« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
La Ville du Bouscat recrute un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) diplômé(e) pour sa crèche municipale La Passerelle (64 places).
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou réussite à concours) et à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture de catégorie B.
Poste à temps complet.

Les atouts du Bouscat, une ville à vivre:
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300€/an sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA (500€ brut annuel)
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle

Vous exercerez votre mission d’accueil des enfants et de leurs parents au sein d’une collectivité lauréate de l’appel à projet des 1000 premiers jours de l’enfant, inclusive et engagée pour une haute qualité d’accueil et pour la qualité de vie au travail. Vous rejoindrez une équipe motivée, innovante, dirigée par une infirmière puéricultrice, composée de 2 EJE, un taux de diplômé autour des 75%, des agents d’entretien, un cuisinier (cuisine « maison » préparée sur place), une psychologue et un médecin référent.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement proposant un management coopératif, 3 journées pédagogiques par an, des groupes d’analyse des pratiques.
Vous travaillerez 36h15/semaine, bénéficierez de 27 congés annuels, 7 RTT, et aurez accès à la formation continue.

Les petits + des crèches bouscataises:
Les repas sont « fait maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, les crèches accueillent des artistes en résidence, les crèches ont de grands jardins et de grands espaces, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque, au musée, à la rencontre des séniors, se promener au verger municipal et dans les nombreux parcs de la ville…

Notre futur(e) collaborateur(trice) pourrait ressembler à cela:
• Auxiliaire de puéricultrice diplômé(e)
• Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, organisation, disponibilité
• Esprit d’initiative et enthousiasme
• Capacités d’observation et d’analyse
• Capacités à établir une relation éducative personnalisée
• Capacité de travail en équipe