Responsable de l'Unité Finances et Marchés (H/F)
Offre n° O034230501040376
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
Le Pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Au sein du service ressources et réglementation et en lien avec le chef de service, le Responsable de l’Unité finances et marchés, anime une équipe de 10 agents autour de 4 cellules (logistique et entretien, marché public, ALSH et périscolaire et scolaire) que composent l’unité. Il apporte son expertise sur les dossiers de gestion financière de l’ensemble des budgets et marchés publics.
En qualité de responsable, il assure les obligations légales de la collectivité en matière d’instruction administrative, financière et des marchés ainsi que des actes s’y rapportant.
Le Pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Au sein du service ressources et réglementation et en lien avec le chef de service, le Responsable de l’Unité finances et marchés, anime une équipe de 10 agents autour de 4 cellules (logistique et entretien, marché public, ALSH et périscolaire et scolaire) que composent l’unité. Il apporte son expertise sur les dossiers de gestion financière de l’ensemble des budgets et marchés publics.
En qualité de responsable, il assure les obligations légales de la collectivité en matière d’instruction administrative, financière et des marchés ainsi que des actes s’y rapportant.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner et animer l’équipe, superviser la bonne exécution des actes
• Accompagnement financier des projets du pôle : réception de la demande, évaluer de sa faisabilité
• Assurer l’élaboration et le suivi de l’exécution budgétaire, l’élaboration et le suivi de la commande publique
• Préparer les budgets primitifs et supplémentaires du pôle
• Assurer la fonction de régisseur suppléant de recettes et d’avances
• Accompagnement financier des projets du pôle : réception de la demande, évaluer de sa faisabilité
• Assurer l’élaboration et le suivi de l’exécution budgétaire, l’élaboration et le suivi de la commande publique
• Préparer les budgets primitifs et supplémentaires du pôle
• Assurer la fonction de régisseur suppléant de recettes et d’avances
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Attaché (Catégorie A)
• Rigoureux et adaptable vous avez le sens de l’analyse, de l’organisation et des responsabilités
• On vous reconnait pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales
• Vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptable de la Fonction Publique Territoriale, les finances et marchés publics n’ont plus de secret pour vous
• Rigoureux et adaptable vous avez le sens de l’analyse, de l’organisation et des responsabilités
• On vous reconnait pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales
• Vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptable de la Fonction Publique Territoriale, les finances et marchés publics n’ont plus de secret pour vous
Contact
Contact
0434887606
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant...
Ne tardez plus, candidatez et rejoignez les équipes dynamiques du pôle éducation !
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de candidature avant le 05/05/2024
(Référence du poste à préciser : AR-2023-023)
La commission de recrutement est envisagée mi-mai 2024.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Andie ROUARD 04.34.88.76.06
Sur les fonctions : Responsable du service Ressources et réglementaire : Nicolas JEANJEAN
04 67 34 73 43
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant...
Ne tardez plus, candidatez et rejoignez les équipes dynamiques du pôle éducation !
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de candidature avant le 05/05/2024
(Référence du poste à préciser : AR-2023-023)
La commission de recrutement est envisagée mi-mai 2024.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Andie ROUARD 04.34.88.76.06
Sur les fonctions : Responsable du service Ressources et réglementaire : Nicolas JEANJEAN
04 67 34 73 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.