Technicien Bâtiment
Offre n° O034240201352938
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAUGUIO
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d'un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un TECHNICIEN BÂTIMENT (H/F).
L’agent est chargé de la gestion courante (entretien, rénovation, travaux, …) du patrimoine bâti communal (scolaire, sportif, administratif et culturel). Selon le profil, il assurera spécifiquement la gestion et le suivi des diagnostics réglementaires (notamment amiante) ou le suivi de la mise en accessibilité des ERP communaux (Ad’AP).
La commune recrute un TECHNICIEN BÂTIMENT (H/F).
L’agent est chargé de la gestion courante (entretien, rénovation, travaux, …) du patrimoine bâti communal (scolaire, sportif, administratif et culturel). Selon le profil, il assurera spécifiquement la gestion et le suivi des diagnostics réglementaires (notamment amiante) ou le suivi de la mise en accessibilité des ERP communaux (Ad’AP).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Suivi complet de diverses opérations d’investissement et de fonctionnement relatives au patrimoine bâti :
- Elaboration du programme des travaux avec les services concernés.
- Réalisation des diagnostics nécessaires avant travaux.
- Rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics (assistant à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, marché de travaux et maintenance, CSPS).
- Analyse des offres pour l’attribution des marchés.
- Pilotage des opérations en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage.
- Suivi de l’avancement et du bon déroulement des diverses étapes de conception (diagnostic, faisabilité, DCE…)
- Contrôle de la bonne exécution des travaux jusqu'à leur réception, levées de réserves et année de GPA.
- Information et coordination avec les utilisateurs du site et chef d’établissement.
2. Suivi et mise en œuvre des actions de l'agenda d'accessibilité programmée (Ad’AP).
OU selon profil : Gestion de l’ensemble des diagnostics réglementaires.
- Diagnostics immobiliers dans le cas des ventes et des locations (DPE, amiante, termites, plomb …).
- Suivi et mise à jour des DTA.
- Assistance aux services opérationnels (techniciens de la DGST et Ateliers) dans l'appropriation des DTA.
- Réalisation des diagnostics amiante avant travaux et diagnostics avant démolition, en appui des autres techniciens du service dans le cadre de leurs travaux.
- Elaboration des prescriptions concernant l'entretien et les travaux en régie (en lien avec le préventeur des Ateliers).
3. Organisation et suivi des demandes d’intervention à la suite de pannes ou désordres :
- Interface avec les usagers du site pour identification du désordre.
- Evaluation du besoin et de l’urgence
- Consultation des ateliers ou entreprises.
- Suivi des travaux.
4. Gestion des dossiers de sinistre (aléas climatiques, dégâts des eaux, vandalisme, garantie décennale …) :
- Montage et suivi des dossiers de prise en charge par les assurances.
- Participation aux expertises techniques.
- Suivi des travaux.
5. Préparation budgétaire : identification et chiffrage des besoins relatifs au patrimoine bâti communal (mise en conformité, aménagement, maintenance, remplacement, rénovation, modernisation …).
6. Montage de marchés à bons de commande pour les travaux courants.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Suppléance des autres techniciens de la DGST.
PARTENAIRES DE TRAVAIL :
- Techniciens de la Direction Générale des Services Techniques et Ateliers Municipaux.
- Autres services de la collectivité (notamment Marché Publics, Finances, Sports, Culture …).
- Usagers des bâtiments communaux et responsables d’établissement.
- AMO, maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle, CSPS, cabinets d’expertise en bâtiment, BET et autres entreprises.
1. Suivi complet de diverses opérations d’investissement et de fonctionnement relatives au patrimoine bâti :
- Elaboration du programme des travaux avec les services concernés.
- Réalisation des diagnostics nécessaires avant travaux.
- Rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics (assistant à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, marché de travaux et maintenance, CSPS).
- Analyse des offres pour l’attribution des marchés.
- Pilotage des opérations en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage.
- Suivi de l’avancement et du bon déroulement des diverses étapes de conception (diagnostic, faisabilité, DCE…)
- Contrôle de la bonne exécution des travaux jusqu'à leur réception, levées de réserves et année de GPA.
- Information et coordination avec les utilisateurs du site et chef d’établissement.
2. Suivi et mise en œuvre des actions de l'agenda d'accessibilité programmée (Ad’AP).
OU selon profil : Gestion de l’ensemble des diagnostics réglementaires.
- Diagnostics immobiliers dans le cas des ventes et des locations (DPE, amiante, termites, plomb …).
- Suivi et mise à jour des DTA.
- Assistance aux services opérationnels (techniciens de la DGST et Ateliers) dans l'appropriation des DTA.
- Réalisation des diagnostics amiante avant travaux et diagnostics avant démolition, en appui des autres techniciens du service dans le cadre de leurs travaux.
- Elaboration des prescriptions concernant l'entretien et les travaux en régie (en lien avec le préventeur des Ateliers).
3. Organisation et suivi des demandes d’intervention à la suite de pannes ou désordres :
- Interface avec les usagers du site pour identification du désordre.
- Evaluation du besoin et de l’urgence
- Consultation des ateliers ou entreprises.
- Suivi des travaux.
4. Gestion des dossiers de sinistre (aléas climatiques, dégâts des eaux, vandalisme, garantie décennale …) :
- Montage et suivi des dossiers de prise en charge par les assurances.
- Participation aux expertises techniques.
- Suivi des travaux.
5. Préparation budgétaire : identification et chiffrage des besoins relatifs au patrimoine bâti communal (mise en conformité, aménagement, maintenance, remplacement, rénovation, modernisation …).
6. Montage de marchés à bons de commande pour les travaux courants.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Suppléance des autres techniciens de la DGST.
PARTENAIRES DE TRAVAIL :
- Techniciens de la Direction Générale des Services Techniques et Ateliers Municipaux.
- Autres services de la collectivité (notamment Marché Publics, Finances, Sports, Culture …).
- Usagers des bâtiments communaux et responsables d’établissement.
- AMO, maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle, CSPS, cabinets d’expertise en bâtiment, BET et autres entreprises.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Connaissances générales en acte de construire.
- Réglementations et normes en vigueur (sécurité, accessibilité, thermique, hygiène...)
- Maitrise des principes et des règles de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Aptitude au travail en équipe : travail en transversalité avec les autres techniciens.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Être force de proposition.
- Sens du relationnel et pédagogie : interlocuteur privilégié lors des travaux/interventions qui lui sont confiés.
- Capacité rédactionnelle.
- Rigueur et méthode.
- Réactivité et polyvalence.
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Travail en bureau et en extérieur. Permis de conduire nécessaire.
Interventions sur sites occupés. Travail en hauteur (toitures-terrasses).
--- Pourquoi nous rejoindre ? ---
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
-Une attribution de titres restaurants (mise en œuvre courant 2024)
Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM
- Connaissances générales en acte de construire.
- Réglementations et normes en vigueur (sécurité, accessibilité, thermique, hygiène...)
- Maitrise des principes et des règles de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Aptitude au travail en équipe : travail en transversalité avec les autres techniciens.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Être force de proposition.
- Sens du relationnel et pédagogie : interlocuteur privilégié lors des travaux/interventions qui lui sont confiés.
- Capacité rédactionnelle.
- Rigueur et méthode.
- Réactivité et polyvalence.
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Travail en bureau et en extérieur. Permis de conduire nécessaire.
Interventions sur sites occupés. Travail en hauteur (toitures-terrasses).
--- Pourquoi nous rejoindre ? ---
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
-Une attribution de titres restaurants (mise en œuvre courant 2024)
Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20
34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20
34 130 MAUGUIO Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.