OFFRE D’EMPLOI - MAIRIE DE TEYRAN
SERVICE CULTURE : Médiathécaire, responsable du secteur adultes
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Métier(s)
Bibliothécaire
Grade(s) recherché(s)
Filière culturelle, catégorie B, cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des
bibliothèques.
Descriptif de l'emploi
La ville de Teyran, commune de 4 600 habitants, recrute au sein du service Culture le/la responsable
de la médiathèque municipale, sous l'autorité du responsable du service Culture.
Riche d'une collection de 26 000 documents tout fonds confondu, présentés sur une surface de
460m², la médiathèque, inaugurée en 1994, met en oeuvre des actions en direction de tous les
publics, en partenariat avec différents services et structures (municipales, associatives, réseaux
artistiques et éducatifs, Département de l’Hérault, Communautés de Communes du Grand Pic
Saint-Loup, Montpellier Méditerranée Métropole).

Missions / conditions d'exercice
Accueil et médiation :
● Accueillir, orienter, informer, conseiller les publics, organiser et participer aux missions du
service public de la médiathèque (prêt/retour, rangement, inscription etc.)
● Développer la médiation culturelle, être à l'écoute des publics
● Concourir à la qualité d'accueil des usagers
Gestion du fonds adultes (imprimés, DVD, CD) :
● Piloter les grandes orientations de la politique documentaire ainsi que la mise en valeur des
collections
● Gérer le fonds adultes : acquisition, traitement, valorisation, élimination, récolement
● Interlocuteur principal de la Médiathèque Départementale Pierresvives, faire le lien avec le
réseau et les collections (préparer/recevoir la navette, organiser et participer aux échanges
de collections départementales, participer aux réunions partenariales)
Animations culturelles et manifestations :
● En appui avec le responsable du service culture et en lien avec les différents partenaires,
concevoir et réaliser des animations autour du livre et de la culture (rencontres, conférences,
spectacles, expositions, etc.) et les animer s'il y a lieu
● Organiser et animer les actions en direction du public adulte (maison de retraite, portage à
domicile, club de lecture); en cas de besoin pouvoir venir en renfort des accueils des autres
secteurs (jeunesse, multimédia, ludothèque),
● Participer à la conception du programme bi-annuel d'animations interservices
● Participer s'il y a lieu aux projets culturels communaux
Administratif :
● En tant que régisseur, vous êtes responsable de la gestion de la régie de recettes de la
médiathèque
● Réaliser les bons de commandes pour les acquisitions dont vous avez la charges (documents
du secteur adultes et périodiques de la médiathèque)
● Suivre la ligne budgétaire correspondants aux acquisitions adultes et les abonnements aux
périodiques de la médiathèque
Missions transversales :
● Contribuer à faire évoluer le projet d'établissement (identifier, recenser les besoins de
services aux publics et proposer des projets pour apporter des axes d'évolution,
d'amélioration), en regard de l'évolution du métier, des enjeux bibliothéconomiques et des
pratiques en matière de politique culturelle
● Gérer les ressources numériques : SIGB, portail de la médiathèque
● Assurer le suivi de la communication et la diffusion de la programmation de la médiathèque
et du service Culture (publication sur le portail de la médiathèque, distribution de
plaquettes, affichage, médiation)
● Assurer la billetterie en lien avec la programmation culturelle du service Culture
● Travailler en transversalité avec les services de la commune
● Veiller au respect des différentes normes en vigueur et effectuer une veille règlementaire

Profils recherchés
Savoir-faire :
● Bonne maîtrise du contexte institutionnel des collectivités locales, des procédures
administratives et des technologies de l'information et de la communication
● Maîtrise des compétences bibliothéconomiques et de l'informatique documentaire (SIGB),
● Bonne connaissance de la littérature,
Savoir être :
● Sens du service public, sens de l'écoute, diplomatie
● Aisance rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle (encadrement)
● Aptitude à initier des partenariats et à monter des projets,
● Sens des responsabilités et autonomie
● Capacité à travailler en transversalité, en équipe
● Polyvalence, esprit d'initiative, dynamisme, réactivité
● Curiosité professionnelle et culturelle