Agent de police municipale - Brigade de JOUR (H/F)
Offre n° O034240411001147
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAUGUIO
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d’un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un Agent de Police Municipale - Brigade de JOUR (H/F).
Prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique. Assurer une relation de proximité avec la population et rendre compte à sa hiérarchie de tout fait important pour le bon fonctionnement du service.
La commune recrute un Agent de Police Municipale - Brigade de JOUR (H/F).
Prévenir et maintenir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique. Assurer une relation de proximité avec la population et rendre compte à sa hiérarchie de tout fait important pour le bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire
2. Surveillance de la voie publique
3. Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique.
4. Recherche et relevé des infractions :
- Au stationnement
- À la circulation routière
- Au code de la voirie routière
- Aux arrêtés municipaux
- Aux nuisances sonores
- Au stationnement payant et réglementé. (ZB)
5. Intervention sur les : rixes, accidents de la route, cambriolages, incendies et autres cas d’urgences
6. Sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires
7. Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Missions d’ilotage
PARTENAIRES DE TRAVAIL :
- Responsables hiérarchiques, policiers municipaux
- Administrés
- Partenaires locaux (Gendarmerie, Pompiers, Police nationale, Polices municipales des villes avoisinantes, Education Nationale, Bailleurs, Commerçants, Transporteurs, Entreprises…)
- Pôle jeunesse et médiation
1. Mise en œuvre et exécution des pouvoirs de police du Maire
2. Surveillance de la voie publique
3. Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publique.
4. Recherche et relevé des infractions :
- Au stationnement
- À la circulation routière
- Au code de la voirie routière
- Aux arrêtés municipaux
- Aux nuisances sonores
- Au stationnement payant et réglementé. (ZB)
5. Intervention sur les : rixes, accidents de la route, cambriolages, incendies et autres cas d’urgences
6. Sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires
7. Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Missions d’ilotage
PARTENAIRES DE TRAVAIL :
- Responsables hiérarchiques, policiers municipaux
- Administrés
- Partenaires locaux (Gendarmerie, Pompiers, Police nationale, Polices municipales des villes avoisinantes, Education Nationale, Bailleurs, Commerçants, Transporteurs, Entreprises…)
- Pôle jeunesse et médiation
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Pouvoirs de Police du Maire
- Code de la route
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipal
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Grande disponibilité et réactivité
- Discrétion et rigueur
- Sens du service public
- Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
- Esprit d’initiative et d’organisation
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
- Véhicule, armement D (Btp, Tonfa), B1(arme de poing), B8 (gazeuse), B6 (Pie).
--- Pourquoi nous rejoindre ? ---
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
-Une attribution de titres restaurants (mise en œuvre courant 2024)
Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM
- Pouvoirs de Police du Maire
- Code de la route
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipal
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Grande disponibilité et réactivité
- Discrétion et rigueur
- Sens du service public
- Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
- Esprit d’initiative et d’organisation
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
- Véhicule, armement D (Btp, Tonfa), B1(arme de poing), B8 (gazeuse), B6 (Pie).
--- Pourquoi nous rejoindre ? ---
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
-Une attribution de titres restaurants (mise en œuvre courant 2024)
Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM
Contact
Contact
0467290500
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.