AGENT DE MAINTENANCE EAUX USEES (H/F)

Offre n° O034240507000518
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
2 PARC CAMALCE BP15
34150 GIGNAC
Lieu de travail
GIGNAC
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 42 000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique.
Au sein de la Direction de l’Eau, vous intégrez le service exploitation, qui est composé de 5 unités : maintenance AEP, maintenance EU, électromécanique, travaux et réseaux pour un renfort au sein de l’unité infra eaux usées.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE ROLE EN ACTIONS

Vous maintenez en bon état de fonctionnement les installations d’assainissement (8 stations d’épuration à boues activées, 17 filtres plantés de roseaux, 7 lagunes) en assurant le nettoyage, la réparation et la surveillance des équipements, ainsi que la prévention des obstructions et des dysfonctionnements.

- Surveiller et maintenir les stations et ses annexes
Réaliser des opérations de nettoyages d’ouvrages et d’équipements
Surveillez les stocks et réceptionner les réactifs
Effectuer des tournées entre tous les sites
Garantir le bon fonctionnement des équipements électromécaniques en effectuant les opérations de maintenance préventive de niveau 1 et 2 (graissage, contrôle de niveaux, contrôle de pompe)
Réaliser les premiers diagnostics en cas de panne ou dysfonctionnement d’équipements
Accompagner les entreprises extérieures pendant les travaux sur la station

- Gérer les boues actives
Suivre le taux d’accumulation des fosses sur le parc d’assainissement semi-collectif et déclencher des vidanges si nécessaires

- Assurer une polyvalence et une solidarité avec les autres unités de la direction de l’eau
En cas de besoin, assurer le renfort de l’unité travaux ou l’unité réseaux

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LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!

Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l’Eau
Déplacements quotidien dans les différentes communes de la CCVH avec un véhicule de service
Temps complet + RTT - Régime indemnitaire (C1)
Profils recherchés
TALENT RECHERCHE

Recrutement contractuel pour une mission de renfort jusqu’au 30 septembre 2024.
Vous avez des connaissances en plomberie et dans le traitement de l’eau. Une formation sur terrain sera assurée par l’équipe, l’envie de travailler au service des habitants du territoire sera le plus important.
Vous êtes autonome dans votre travail.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et rendre compte.
Vous êtes réactif face aux situations d’urgences.
Vous maîtrisez les règles de sécurité au travail et vous respectez les normes environnementales.

Contact

Contact
0467570450
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
job-ref-ozwjjltvwk@emploi.beetween.com

OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 7 JUIN 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.