UN ASSISTANT(E) SOCIALE DU TRAVAIL(F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240201351799
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600
35236 THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600
35236 THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Lieu de travail
THORIGNE FOUILLARD CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Menant une démarche d'accompagnement des collectivités dans la prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l'aide individuelle aux agents en difficulté, le CDG 35 recrute un(e) assistant(e) social du travail, à temps non-complet.
Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d'Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Conseil et Développement leur propose des missions de conseil en organisation, contrôle de gestion, qualité de vie au travail et administration numérique.
Sous l'autorité de la responsable du service Conseil et développement, au sein de l'activité " Qualité de vie au travail ", vous accompagnerez les collectivités du département dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail :
Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d'Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Conseil et Développement leur propose des missions de conseil en organisation, contrôle de gestion, qualité de vie au travail et administration numérique.
Sous l'autorité de la responsable du service Conseil et développement, au sein de l'activité " Qualité de vie au travail ", vous accompagnerez les collectivités du département dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail :
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel :
· Évaluation des situations sociales, personnelles et professionnelles par des entretiens individuels, dans des situations de congés maladie, de projets de reconversion pour donner suite à des inaptitudes physiques ou dans le cadre d'une évolution professionnelle souhaitée.
· Élaboration d'un projet d'aide en partenariat avec le demandeur afin de favoriser son autonomie et son indépendance. Accompagnement et suivi de ce projet.
Accompagnement et conseil aux collectivités employeuses
· Appui et conseil aux encadrants, responsables RH et élus de la collectivité employeuse dans le respect du secret professionnel.
· Contribuer à la démarche collaborative engagée avec les autres services du CDG35 afin d'orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Actions de sensibilisation collectives
· Mise en place d'actions de sensibilisation autour des difficultés sociales et professionnelles rencontrées par des agents, en lien avec le travail (addictions sur le lieu de travail, santé au travail, prévoyance, évolution du parcours professionnel et maintien dans l'emploi...).
· Évaluation des situations sociales, personnelles et professionnelles par des entretiens individuels, dans des situations de congés maladie, de projets de reconversion pour donner suite à des inaptitudes physiques ou dans le cadre d'une évolution professionnelle souhaitée.
· Élaboration d'un projet d'aide en partenariat avec le demandeur afin de favoriser son autonomie et son indépendance. Accompagnement et suivi de ce projet.
Accompagnement et conseil aux collectivités employeuses
· Appui et conseil aux encadrants, responsables RH et élus de la collectivité employeuse dans le respect du secret professionnel.
· Contribuer à la démarche collaborative engagée avec les autres services du CDG35 afin d'orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Actions de sensibilisation collectives
· Mise en place d'actions de sensibilisation autour des difficultés sociales et professionnelles rencontrées par des agents, en lien avec le travail (addictions sur le lieu de travail, santé au travail, prévoyance, évolution du parcours professionnel et maintien dans l'emploi...).
Profils recherchés
Profil :
· Vous êtes diplômé du diplôme d'état de service social (DEASS).
· Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
· Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
· Vous appréciez le travail en équipe et l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
· Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
· Permis B exigé.
· Vous êtes diplômé du diplôme d'état de service social (DEASS).
· Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
· Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
· Vous appréciez le travail en équipe et l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
· Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
· Permis B exigé.
Contact
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Poste permanent à mi-temps (20H) à pourvoir dès que possible. Date limite des candidatures le 26 avril2024.
Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, plages variables, RTT...).
Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, plages variables, RTT...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.