CONSEILLER.E EMPLOI FORMATION INSERTION
Offre n° O035240401379674
Publiée le 20/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Bouëxière
Poste à pourvoir le
18/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service développement économique et emploi est composé de 6 agents et de 3 Points Accueil Emploi à Liffré, la Bouexière et Saint-Aubin-du-Cormier.
Les mission du poste sont de :
- proposer un accompagnement et une information de proximité aux habitants sur les enjeux d'emploi, d'orientation et de formation professionnelle ;
- d'être le/la référent.e pour l'accompagnement des employeurs ;
- accompagner la mise en place et le développement d'actions collectives en faveur de l'emploi.
Les mission du poste sont de :
- proposer un accompagnement et une information de proximité aux habitants sur les enjeux d'emploi, d'orientation et de formation professionnelle ;
- d'être le/la référent.e pour l'accompagnement des employeurs ;
- accompagner la mise en place et le développement d'actions collectives en faveur de l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
Le service développement économique et emploi est composé de 6 agents et de 3 Points Accueil Emploi à Liffré, la Bouexière et Saint-Aubin-du-Cormier.
Ce service est mis en place afin de :
* Proposer un accompagnement et une information de proximité aux habitants sur les enjeux d'emploi, d'orientation et de formation professionnelle ;
* D'être le/la référent.e pour l'accompagnement des employeurs ;
* Accompagner la mise en place et le développement d'actions collectives en faveur de l'emploi.
Les missions du poste :
* Accueillir et accompagner individuellement les habitants du territoire dans la construction d'un parcours d'insertion professionnelle :
Informer sur les droits, les aides à la recherche d'emploi, la formation, l'orientation
Accomagner à la levée de freins à l'emploi (mobilité, santé, confiance en soi...)
Aider à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens
Informer sur les métiers et secteurs qui recrutent sur le territoire
Orienter vers les organismes partenaires et interlocuteurs appropriés (We Ker, France Travail, organismes de formation, services sociaux...)
* Etre le/la référent.e dans l'animation du volet entreprises et employeurs des PAE :
Prendre contact avec les employeurs (entreprises, associations, collectivités...) du territoire pour connaitre leurs besoins et présenter l'accompagnement des PAE
Accompagner dans la formalisation et définition de leurs offres
Suivre, gérer et diffuser les offres d'emploi
Suivre la mise en relation entreprise-candidat (nombre de positionnements et recrutement effectif suite aux actions recrutement)
Faciliter la mise en relation avec des candidats (sessions recrutement, visites d'entreprises, échanges thématiques)
Informer les employeurs sur le droit du travail, les aides à l'emploi et à la formation
* Proposer un accompagnement collectif avec la mise en place d'ateliers thématiques
* Participer à l'animation d'un réseau de partenaires oeuvrant sur les politiques d'emploi (We Ker, Département, Région, France Travail, CIDFF...)
* Participer à la conception, organisation et animation d'actions collectives emploi/formation
* Participer au maintien et au développement de la dynamique partenariale locale
* Travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques (développement économique, jeunesse, agriculture...)
* Être en veille sur des appels à projets disponibles et contribuer à la candidature du territoire
* Être en veille sur la réglementation en vigueur
Ce service est mis en place afin de :
* Proposer un accompagnement et une information de proximité aux habitants sur les enjeux d'emploi, d'orientation et de formation professionnelle ;
* D'être le/la référent.e pour l'accompagnement des employeurs ;
* Accompagner la mise en place et le développement d'actions collectives en faveur de l'emploi.
Les missions du poste :
* Accueillir et accompagner individuellement les habitants du territoire dans la construction d'un parcours d'insertion professionnelle :
Informer sur les droits, les aides à la recherche d'emploi, la formation, l'orientation
Accomagner à la levée de freins à l'emploi (mobilité, santé, confiance en soi...)
Aider à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens
Informer sur les métiers et secteurs qui recrutent sur le territoire
Orienter vers les organismes partenaires et interlocuteurs appropriés (We Ker, France Travail, organismes de formation, services sociaux...)
* Etre le/la référent.e dans l'animation du volet entreprises et employeurs des PAE :
Prendre contact avec les employeurs (entreprises, associations, collectivités...) du territoire pour connaitre leurs besoins et présenter l'accompagnement des PAE
Accompagner dans la formalisation et définition de leurs offres
Suivre, gérer et diffuser les offres d'emploi
Suivre la mise en relation entreprise-candidat (nombre de positionnements et recrutement effectif suite aux actions recrutement)
Faciliter la mise en relation avec des candidats (sessions recrutement, visites d'entreprises, échanges thématiques)
Informer les employeurs sur le droit du travail, les aides à l'emploi et à la formation
* Proposer un accompagnement collectif avec la mise en place d'ateliers thématiques
* Participer à l'animation d'un réseau de partenaires oeuvrant sur les politiques d'emploi (We Ker, Département, Région, France Travail, CIDFF...)
* Participer à la conception, organisation et animation d'actions collectives emploi/formation
* Participer au maintien et au développement de la dynamique partenariale locale
* Travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques (développement économique, jeunesse, agriculture...)
* Être en veille sur des appels à projets disponibles et contribuer à la candidature du territoire
* Être en veille sur la réglementation en vigueur
Profils recherchés
Le diplôme CIP : conseiller(ère) en insertion professionnelle serait apprécié.
Niveau débutant accepté.
Permis B obligatoire
Les savoirs :
* Connaissance des enjeux, des dispositifs et de la réglementation liés aux sujets d'emploi, de formation et d'orientation
* Connaissance des enjeux de recrutement des entreprises et des catégories de métiers
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Les savoirs-faires :
* Autonomie et organisation
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'analyse
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services / partenaires
Les savoirs-êtres :
* Adaptation au public
* Sens de l'écoute
* Discrétion et devoir de réserve
Les conditions de travail :
· Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) dès que possible
· Rémunération : grille indiciaire des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE)+ CIA.
· Temps de travail : temps complet 37h30 (ouvrant droit à 15 jours RTT/an). Possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté - les 3 PAE à Liffré, Saint-Aubin-du-Cormier et la Bouexiere. Présence de permanences de partenaires dans les Points Accueil Emploi. Télétravail ponctuel possible sur les fermetures des PAE
Les entretiens se dérouleront le 24 et 27 mai 2024
Niveau débutant accepté.
Permis B obligatoire
Les savoirs :
* Connaissance des enjeux, des dispositifs et de la réglementation liés aux sujets d'emploi, de formation et d'orientation
* Connaissance des enjeux de recrutement des entreprises et des catégories de métiers
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Les savoirs-faires :
* Autonomie et organisation
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'analyse
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services / partenaires
Les savoirs-êtres :
* Adaptation au public
* Sens de l'écoute
* Discrétion et devoir de réserve
Les conditions de travail :
· Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle) dès que possible
· Rémunération : grille indiciaire des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE)+ CIA.
· Temps de travail : temps complet 37h30 (ouvrant droit à 15 jours RTT/an). Possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté - les 3 PAE à Liffré, Saint-Aubin-du-Cormier et la Bouexiere. Présence de permanences de partenaires dans les Points Accueil Emploi. Télétravail ponctuel possible sur les fermetures des PAE
Les entretiens se dérouleront le 24 et 27 mai 2024
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.