UN EDUCATEUR / UNE EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS - RÉFÉRENT·E D'UNITÉ D'ACCUEIL DE 20 ENFANTS

Offre n° O035240402000555
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Thorigné Fouillard
Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
Lieu de travail
Thorigne fouillard
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Thorigné-Fouillard recrute pour Brindille, structure multi-accueil, une Éducatrice / un Éducateur Jeunes Enfants.
Ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h00, la structure accueille 40 enfants au sein de deux unités d’âges mélangés. L’équipe est composée d’une directrice, de deux Educatrices Jeunes Enfants, d’une infirmière, de six Auxiliaires de Puéricultrices, de cinq accompagnantes éducatives à la petite enfance ainsi que de deux agents de restauration et d’entretiens. Respect, bienveillance, accompagnement à l’autonomie et soutien à la parentalité sont les valeurs qui animent principalement les professionnelles du Multiaccueil.
Par ailleurs, la structure a entamé une procédure d’obtention d’un écolabel intitulé Label Vie.
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent·e d’unité :
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et veiller à son application et évolution
• Accompagner l’équipe dans la connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins et des réponses à lui apporter
• Impulser la réflexion éducative, animer les réunions d’unité en favorisant l’échange constructif et l’analyse de pratiques
• Communiquer étroitement avec la responsable, la collègue référente et l’infirmière
• Participer aux réunions d’équipe mensuelles en journée, aux 3 réunions annuelles d’échanges équipe – parents et aux 2 comités consultatifs annuels en soirée ( 19h00-21h00)
• Assurer les entretiens d’évaluations des agents de l’unité
• Assurer la suppléance de la responsable en son absence
• Assurer la gestion des plannings des agents de l’Unité
• Encadrer et assurer le suivi des stagiaires

Au niveau de la famille :
• Accueillir l’enfant et les parents en instaurant les conditions favorables à la séparation
• Assurer des missions d’accompagnement à la parentalité
• Organiser et participer aux animations particulières favorisant les rencontres avec les parents

Au niveau de l’enfant :
• Assurer l’accueil et le bien-être de l’enfant, sa sécurité physique, psychologique et affective
• Proposer un cadre d’éveil sécurisant favorisant son développement, en lien avec le projet pédagogique et en référence à la pédagogie de la motricité libre.
• Proposer et animer des activités d’éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant
• Favoriser la socialisation de l’enfant et l’accompagner vers l‘acquisition de gestes et comportements autonomes
• Participer à l’accueil d’enfant atteint de handicap ou de maladie chronique
• Participer aux adaptations au sein des écoles maternelles

Au niveau de l’organisation matérielle de la structure :
• Gérer le matériel éducatif avec vos collègues (utilisation, stock, commande)
• Participer à une bonne hygiène de l’environnement de l’enfant par l’aménagement, l’entretien et la désinfection des espaces de vie et du matériel (jeux, couchages, tables de changes…).
Profils recherchés
Diplôme d’état d’E.J.E.
Expérience sur poste similaire souhaitée
Expérience professionnelle de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants obligatoire
Sens des responsabilités, de l’organisation, dynamisme, autonomie
Capacité d’analyse et de réflexion
Aptitude au travail en équipe, compétences techniques
Aptitude au management d’équipe
Sens du service public

Contact

Contact
0299045454
Informations complémentaires
Contrat : mutation, liste d’aptitude ou à défaut contrat à durée déterminée
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – Planning annualisé
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + C.O.S (ou à défaut contractuel)


Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :

Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard

ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.