AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240409001013
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Boisgervilly
21, rue Théodore Botrel
35360 BOISGERVILLY
Lieu de travail
BOISGERVILLY
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services et de la responsable de la restauration et de l'entretien des bâtiments, vous assurez la mise en place et la distribution du service de restauration scolaire (en deux services maternelles et élémentaires) puis assurez l'entretien des locaux et des matériels de la restauration collective. Vous assurez également l'entretien des différents bâtiments communaux (groupe scolaire, centre de loisirs, salle des sports, bibliothèque, salle commune résidence intergénérationnelle). Vous travaillez dans un service de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS, ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
Restauration scolaire :
> Organisation du service
> Distribution et service:
o Réceptionne en liaison chaude les plats du prestataire de services
Contrôle et maintien de la température des plats
Reconditionnement et présentation des mets de manière agréable
Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
Animer le service et accompagner les enfants pendant le temps du repas
Débarrasser les tables une fois le service terminé
Appliquer les consignes dans le cadre d'un projet d'accueil personnalisé
Maintenance et hygiène des locaux :
o Nettoyer et désinfecter les plans de travail, sols, frigo, matériels, vaisselles,
poubelles...
o Appliquer les procédures d'entretien et les autocontrôlés précisés dans le plan
de nettoyage et de désinfection
o Vérifier le bon fonctionnement des matériels
Entretien des bâtiments :
> Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des
cuisines) (groupe scolaire, centre de loisirs, bibliothèque, salle des sports, salle
commune centre intergénérationnel, sanitaires publics)
> Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
> Aérer les espaces
> Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
> Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
> Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
> Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profils recherchés
Vous avez une première expérience en restauration collective et/ou en entretien des locaux. Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration collective, et savez appliquer des protocoles de nettoyage.
Vous avez le sens du travail en équipe et faîtes preuve d'autonomie.

Contact

Contact
0299064205
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier - 21 rue Théodore Botrel 35360 BOISGERVILLY ou par mail à mairie-deboisgervilly@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.