RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Offre n° O035240422000072
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rennes cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
DIRECTION EDUCATION ENFANCE
SERVICE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION ENFANCE
Rennes a fait de l'éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour favoriser la réussite éducative de chaque enfant.
Sa Direction Éducation Enfance œuvre au bon fonctionnement des écoles et structures de loisirs municipales et participe à créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes rennais.
Ainsi plus de 1 500 agents de la ville accueillent, chaque jour, plus de 14 500 enfants dans les 87 écoles publiques maternelles et élémentaires et plus de 4 400 enfants fréquentant les structures de loisirs.
Mesurant l'importance du capital humain dans la qualité du service public, dans un contexte de réorganisation, la Direction Éducation Enfance cherche à recruter son/sa responsable du service ressources humaines.
DIRECTION EDUCATION ENFANCE
SERVICE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION ENFANCE
Rennes a fait de l'éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour favoriser la réussite éducative de chaque enfant.
Sa Direction Éducation Enfance œuvre au bon fonctionnement des écoles et structures de loisirs municipales et participe à créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes rennais.
Ainsi plus de 1 500 agents de la ville accueillent, chaque jour, plus de 14 500 enfants dans les 87 écoles publiques maternelles et élémentaires et plus de 4 400 enfants fréquentant les structures de loisirs.
Mesurant l'importance du capital humain dans la qualité du service public, dans un contexte de réorganisation, la Direction Éducation Enfance cherche à recruter son/sa responsable du service ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec la direction, les services centraux de la Direction des Ressources Humaines Ville de Rennes, la chargée ressources humaines du pôle, et en étroite collaboration avec les responsables de services et en charge de la gestion des agents des écoles et des centres de loisirs, vous aurez pour missions de piloter les ressources humaines de la direction.
· Vous supervisez, animez et encadrez l'activité du service Ressources humaines (5 agents) comprenant un chargé de recrutement et un chargé de formation et 3 gestionnaires administratifs RH.
· Vous pilotez et assurez le suivi du budget RH et de la masse salariale.
· Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation et d’attractivité.
· Vous promouvez la culture RH et apportez votre expertise et un conseil managérial et technique auprès de l'encadrement, poursuivez la modernisation des outils de gestion et de suivi de la direction et vous pilotez des projets RH.
· Vous participez et conseillez la direction dans les choix stratégiques liés à la politique des ressources humaines de la collectivité.
La Direction Éducation Enfance est engagée dans un processus structurant de réorganisation. Le responsable RH aura un rôle stratégique dans l'accompagnement de ce changement à l'échelle de toute la direction, dans ses missions et son périmètre d'encadrement.
· Vous supervisez, animez et encadrez l'activité du service Ressources humaines (5 agents) comprenant un chargé de recrutement et un chargé de formation et 3 gestionnaires administratifs RH.
· Vous pilotez et assurez le suivi du budget RH et de la masse salariale.
· Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation et d’attractivité.
· Vous promouvez la culture RH et apportez votre expertise et un conseil managérial et technique auprès de l'encadrement, poursuivez la modernisation des outils de gestion et de suivi de la direction et vous pilotez des projets RH.
· Vous participez et conseillez la direction dans les choix stratégiques liés à la politique des ressources humaines de la collectivité.
La Direction Éducation Enfance est engagée dans un processus structurant de réorganisation. Le responsable RH aura un rôle stratégique dans l'accompagnement de ce changement à l'échelle de toute la direction, dans ses missions et son périmètre d'encadrement.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi qu'une bonne maitrise des règles de gestion RH.
Rigoureux, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à travailler en transversalité, en mode projet et disposez de compétences managériales. Capable d'être force de proposition pour accompagner au changement, vous avez un intérêt fort pour le travail en équipe et avez le sens de l'écoute, de la communication et de la négociation. Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques.
Rejoignez-nous !
Rigoureux, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à travailler en transversalité, en mode projet et disposez de compétences managériales. Capable d'être force de proposition pour accompagner au changement, vous avez un intérêt fort pour le travail en équipe et avez le sens de l'écoute, de la communication et de la négociation. Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques.
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Contact
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0223621010
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Avant de candidater, vous pouvez vous renseigner sur le poste auprès de Emmanuelle PIVETTE, directrice adjointe DEE, par mail : e.pivette@ville-rennes.fr
Rejoignez-nous sinon le 13 mai 2024 à 17 heures, nous vous présenterons le poste lors d'un webinaire via teams : webinaire responsable RH DEE
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Avant de candidater, vous pouvez vous renseigner sur le poste auprès de Emmanuelle PIVETTE, directrice adjointe DEE, par mail : e.pivette@ville-rennes.fr
Rejoignez-nous sinon le 13 mai 2024 à 17 heures, nous vous présenterons le poste lors d'un webinaire via teams : webinaire responsable RH DEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.