DIRECTEUR·TRICE TRANSPORTS, MOBILITÉ, ACCESSIBILITÉ ET PLAN VÉLO
Offre n° O035240501380306
Publiée le 08/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cancale
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pilotage de la Direction Transports, Mobilité, Accessibilité et Plan Vélo
* Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre, sous l'autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction ;
* Accompagner les élus en charge de cette compétence dans la réalisation de leurs objectifs et aider à la prise de décision ;
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction : délibérations, suivi de la commission mobilités, élaboration du budget et du PPI, etc...
* En tant que membre du Codir, vous travaillerez en transversalité avec les autres directeurs et contribuerez à l'évolution organisationnelle de cette entité et de sa structuration dans un esprit coopératif.
Suivi et coordination des opérations
* Assurer le pilotage de la Délégation de Service Public (DSP) du réseau MAT, transports en commun du territoire, qui intègre les services urbains, périurbains et scolaires, en s'appuyant sur le Responsable Equipements et Exploitation. S'assurer en particulier de l'atteinte des objectifs assignés, en matière de qualité des services, de coûts et de progression de la fréquentation du réseau MAT ;
* Coordonner la mise en oeuvre du schéma cyclable communautaire en lien avec la Direction de l'Aménagement Patrimoine et Foncier qui réalise les travaux de pistes cyclables ;
* Assurer le suivi du nouveau service Vélo MAT de vélos en libre-service et du marché public associé ;
* Travailler à l'élaboration de politiques autour des pôles intermodaux, du covoiturage ou de tous sujets relatifs aux nouvelles mobilités, et accompagner la direction générale et les élus du territoire pour permettre les arbitrages adéquats ;
* Elaborer et suivre des indicateurs pertinents de l'activité de votre service, de type observatoire de la mobilité et tout dispositif de suivi/évaluation des projets menés, dans une logique d'amélioration continue ;
* Garantir l'entretien et le renouvellement du patrimoine lié à la mobilité, intégrant la transition énergétique des véhicules vers un mix biogaz et hydrogène ainsi que la mise en accessibilité des arrêts de transports en commun.
Relation avec les acteurs de la mobilité du territoire
* Piloter et animer le dialogue et les échanges transversaux avec les directions partenaires internes et externes à la collectivité sur la fonction mobilités
* Etre la personne référente auprès des autres AOM et acteurs de la mobilité : Région Bretagne, Département d'Ille-et-Vilaine, EPCI voisins, SNCF, etc... ;
* Assurer le lien avec les 18 communes du territoire sur les sujets relatifs à la mobilité ;
* Assurer la tenue annuelle du comité des partenaires de la mobilité.
* Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre, sous l'autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction ;
* Accompagner les élus en charge de cette compétence dans la réalisation de leurs objectifs et aider à la prise de décision ;
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction : délibérations, suivi de la commission mobilités, élaboration du budget et du PPI, etc...
* En tant que membre du Codir, vous travaillerez en transversalité avec les autres directeurs et contribuerez à l'évolution organisationnelle de cette entité et de sa structuration dans un esprit coopératif.
Suivi et coordination des opérations
* Assurer le pilotage de la Délégation de Service Public (DSP) du réseau MAT, transports en commun du territoire, qui intègre les services urbains, périurbains et scolaires, en s'appuyant sur le Responsable Equipements et Exploitation. S'assurer en particulier de l'atteinte des objectifs assignés, en matière de qualité des services, de coûts et de progression de la fréquentation du réseau MAT ;
* Coordonner la mise en oeuvre du schéma cyclable communautaire en lien avec la Direction de l'Aménagement Patrimoine et Foncier qui réalise les travaux de pistes cyclables ;
* Assurer le suivi du nouveau service Vélo MAT de vélos en libre-service et du marché public associé ;
* Travailler à l'élaboration de politiques autour des pôles intermodaux, du covoiturage ou de tous sujets relatifs aux nouvelles mobilités, et accompagner la direction générale et les élus du territoire pour permettre les arbitrages adéquats ;
* Elaborer et suivre des indicateurs pertinents de l'activité de votre service, de type observatoire de la mobilité et tout dispositif de suivi/évaluation des projets menés, dans une logique d'amélioration continue ;
* Garantir l'entretien et le renouvellement du patrimoine lié à la mobilité, intégrant la transition énergétique des véhicules vers un mix biogaz et hydrogène ainsi que la mise en accessibilité des arrêts de transports en commun.
Relation avec les acteurs de la mobilité du territoire
* Piloter et animer le dialogue et les échanges transversaux avec les directions partenaires internes et externes à la collectivité sur la fonction mobilités
* Etre la personne référente auprès des autres AOM et acteurs de la mobilité : Région Bretagne, Département d'Ille-et-Vilaine, EPCI voisins, SNCF, etc... ;
* Assurer le lien avec les 18 communes du territoire sur les sujets relatifs à la mobilité ;
* Assurer la tenue annuelle du comité des partenaires de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la Direction Transports, Mobilité, Accessibilité et Plan Vélo
* Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre, sous l'autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction ;
* Accompagner les élus en charge de cette compétence dans la réalisation de leurs objectifs et aider à la prise de décision ;
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction : délibérations, suivi de la commission mobilités, élaboration du budget et du PPI, etc...
* En tant que membre du Codir, vous travaillerez en transversalité avec les autres directeurs et contribuerez à l'évolution organisationnelle de cette entité et de sa structuration dans un esprit coopératif.
Suivi et coordination des opérations
* Assurer le pilotage de la Délégation de Service Public (DSP) du réseau MAT, transports en commun du territoire, qui intègre les services urbains, périurbains et scolaires, en s'appuyant sur le Responsable Equipements et Exploitation. S'assurer en particulier de l'atteinte des objectifs assignés, en matière de qualité des services, de coûts et de progression de la fréquentation du réseau MAT ;
* Coordonner la mise en oeuvre du schéma cyclable communautaire en lien avec la Direction de l'Aménagement Patrimoine et Foncier qui réalise les travaux de pistes cyclables ;
* Assurer le suivi du nouveau service Vélo MAT de vélos en libre-service et du marché public associé ;
* Travailler à l'élaboration de politiques autour des pôles intermodaux, du covoiturage ou de tous sujets relatifs aux nouvelles mobilités, et accompagner la direction générale et les élus du territoire pour permettre les arbitrages adéquats ;
* Elaborer et suivre des indicateurs pertinents de l'activité de votre service, de type observatoire de la mobilité et tout dispositif de suivi/évaluation des projets menés, dans une logique d'amélioration continue ;
* Garantir l'entretien et le renouvellement du patrimoine lié à la mobilité, intégrant la transition énergétique des véhicules vers un mix biogaz et hydrogène ainsi que la mise en accessibilité des arrêts de transports en commun.
Relation avec les acteurs de la mobilité du territoire
* Piloter et animer le dialogue et les échanges transversaux avec les directions partenaires internes et externes à la collectivité sur la fonction mobilités
* Etre la personne référente auprès des autres AOM et acteurs de la mobilité : Région Bretagne, Département d'Ille-et-Vilaine, EPCI voisins, SNCF, etc... ;
* Assurer le lien avec les 18 communes du territoire sur les sujets relatifs à la mobilité ;
* Assurer la tenue annuelle du comité des partenaires de la mobilité.
* Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre, sous l'autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction ;
* Accompagner les élus en charge de cette compétence dans la réalisation de leurs objectifs et aider à la prise de décision ;
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction : délibérations, suivi de la commission mobilités, élaboration du budget et du PPI, etc...
* En tant que membre du Codir, vous travaillerez en transversalité avec les autres directeurs et contribuerez à l'évolution organisationnelle de cette entité et de sa structuration dans un esprit coopératif.
Suivi et coordination des opérations
* Assurer le pilotage de la Délégation de Service Public (DSP) du réseau MAT, transports en commun du territoire, qui intègre les services urbains, périurbains et scolaires, en s'appuyant sur le Responsable Equipements et Exploitation. S'assurer en particulier de l'atteinte des objectifs assignés, en matière de qualité des services, de coûts et de progression de la fréquentation du réseau MAT ;
* Coordonner la mise en oeuvre du schéma cyclable communautaire en lien avec la Direction de l'Aménagement Patrimoine et Foncier qui réalise les travaux de pistes cyclables ;
* Assurer le suivi du nouveau service Vélo MAT de vélos en libre-service et du marché public associé ;
* Travailler à l'élaboration de politiques autour des pôles intermodaux, du covoiturage ou de tous sujets relatifs aux nouvelles mobilités, et accompagner la direction générale et les élus du territoire pour permettre les arbitrages adéquats ;
* Elaborer et suivre des indicateurs pertinents de l'activité de votre service, de type observatoire de la mobilité et tout dispositif de suivi/évaluation des projets menés, dans une logique d'amélioration continue ;
* Garantir l'entretien et le renouvellement du patrimoine lié à la mobilité, intégrant la transition énergétique des véhicules vers un mix biogaz et hydrogène ainsi que la mise en accessibilité des arrêts de transports en commun.
Relation avec les acteurs de la mobilité du territoire
* Piloter et animer le dialogue et les échanges transversaux avec les directions partenaires internes et externes à la collectivité sur la fonction mobilités
* Etre la personne référente auprès des autres AOM et acteurs de la mobilité : Région Bretagne, Département d'Ille-et-Vilaine, EPCI voisins, SNCF, etc... ;
* Assurer le lien avec les 18 communes du territoire sur les sujets relatifs à la mobilité ;
* Assurer la tenue annuelle du comité des partenaires de la mobilité.
Profils recherchés
* Aptitude au management d'équipe ;
* Connaissances solides en matière de mobilités et transport ;
* Culture de la transversalité et de la coordination ;
* Aptitude à la gestion de projets complexes ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant ;
* Sens du travail en équipe.
Savoir Faire :
* Accompagner une démarche de changement ;
* Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération ;
* Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) ;
* Animer des groupes de pilotage et des comités techniques et des réunions inter ou intra services ;
* Déléguer les responsabilités sur les projets ;
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
* Elaborer des analyses stratégiques sur la base d'éléments financiers et juridiques ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Piloter des études de faisabilité sur différents systèmes d'exploitation ;
* Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ;
* Élaborer un budget prévisionnel.
* Connaissances solides en matière de mobilités et transport ;
* Culture de la transversalité et de la coordination ;
* Aptitude à la gestion de projets complexes ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
* Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
* Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant ;
* Sens du travail en équipe.
Savoir Faire :
* Accompagner une démarche de changement ;
* Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération ;
* Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) ;
* Animer des groupes de pilotage et des comités techniques et des réunions inter ou intra services ;
* Déléguer les responsabilités sur les projets ;
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
* Elaborer des analyses stratégiques sur la base d'éléments financiers et juridiques ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Piloter des études de faisabilité sur différents systèmes d'exploitation ;
* Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics ;
* Élaborer un budget prévisionnel.
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.