Le Centre de Gestion de l'Indre est l'établissement référent des employeurs publics dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ses missions se déploient régulièrement au fil des nouvelles compétences exercées.
Pour son pôle d'appui aux collectivités, le CDG recrute un adjoint administratif qui se déplacera sur le territoire indrien pour des interventions de remplacement et de renfort et qui assurera également des missions dédiées au Centre de Gestion.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui travaille au service des communes et établissements publiques du département, sur tout le champ des ressources humaines.

MISSIONS DU POSTE
- Intervention en remplacement des secrétaires au sein des collectivités du département de l'Indre
- Assistance RH au pôle carrière
- Paye à façon

ACTIVITÉS ET TACHES DU POSTE
- Intervention en remplacement des secrétaires au sein des collectivités du département de l'Indre .
Lors de la prise de fonction, l'agent sera accompagné, des formations sur mesure seront proposées et les remplacements se feront en binôme dans un premier temps.

- Assistance RH au pôle carrière (sur site) : soutien à l'archivage électronique des actes, gestion des décharges d'activité syndicale

- Paye à façon (en binôme) (sur site) : recueillir et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie, assurer une analyse règlementaire et de cohérence, assurer le suivi des collectivités bénéficiaires

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattachée à la DGS

RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations avec les élus des collectivités d'affectation et la population

- COMPÉTENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NÉCESSAIRES
o Cadre juridique du fonctionnement et des compétences des communes et établissements publics
o Règles budgétaires et comptables, analyse et contrôle des coûts
o Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs, d'état civil, des élections, de la GRH (statut, carrière, paye), des procédures d'urbanisme, des marchés publics et des contrats
o Maîtrise des logiciels de compta/paye les plus courants

- COMPÉTENCES QUALITÉS PERSONNELLES NÉCESSAIRES
o Grande capacité d'adaptation
o Diplomatie et qualités relationnelles
o Sens de l'organisation
o Autonomie et sens de l'initiative
o Discrétion
o Qualité rédactionnelle
o Rigueur
o Capacité à distancier

- FORMATIONS - DIPLÔMES - EXPÉRIENCE NÉCESSAIRE
Diplôme de niveau 4 à 6
Expériences appréciées
Formations professionnalisantes

CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie C
- Filière : administrative
- Cadre d'emplois : adjoint administratif

MOYENS MIS A DISPOSITION (humains, matériels, financiers)
- Outils bureautiques au CDG
- Moyens de l'agent remplacé
- Voiture de service
- régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- mutuelle santé et prévoyance
- action sociale (CNAS)
- indemnisation repas
- RTT

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE DU POSTE
- Déplacement sur le département 3 à 4 jours par semaine
- Planning évolutif suivant les demandes d'intervention
- Variabilité des missions suivant l'établissement d'affectation
- Horaires variables suivant le lieu d'intervention