sa/son responsable du service entretien (H/F) pour les services culturels
Offre n° O036240403001425
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ISSOUDUN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents),
dynamique et innovante au cœur du Berry, recrute sa/son responsable du service entretien (H/F) pour les services culturels, par voie statutaire de préférence ou contractuelle,
(catégorie C de la filière technique, cadre d’emplois d’Adjoint technique).
dynamique et innovante au cœur du Berry, recrute sa/son responsable du service entretien (H/F) pour les services culturels, par voie statutaire de préférence ou contractuelle,
(catégorie C de la filière technique, cadre d’emplois d’Adjoint technique).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement Public de Coopération Culturelle d’Issoudun, vous serez chargé(e) de :
-l’encadrement de 2 agents d’entretien, gestion des plannings et organisation des interven-tions,
-l’entretien et du nettoyage des services culturels (CCAC, Médiathèque, Musée en renfort, Boite à Musique, le Conservatoire et le Centre de congrès),
-connaître et appliquer les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
-détecter et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement sur les équipements et la structure des bâtiments,
-d’être le référent alarmes des structures CCAC, Médiathèque et Musée (astreinte 1 semaine sur 2),
-d’appliquer le tri sélectif.
Vous respecterez et ferez respecter le port de la tenue de travail et des EPI.
-l’encadrement de 2 agents d’entretien, gestion des plannings et organisation des interven-tions,
-l’entretien et du nettoyage des services culturels (CCAC, Médiathèque, Musée en renfort, Boite à Musique, le Conservatoire et le Centre de congrès),
-connaître et appliquer les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
-détecter et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement sur les équipements et la structure des bâtiments,
-d’être le référent alarmes des structures CCAC, Médiathèque et Musée (astreinte 1 semaine sur 2),
-d’appliquer le tri sélectif.
Vous respecterez et ferez respecter le port de la tenue de travail et des EPI.
Profils recherchés
-expérience souhaitée dans l’entretien de locaux tertiaires,
-connaissances des produits et des différents procédés de nettoyage,
-savoir utiliser des outils dédiés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, …),
-organisé, réactif, efficace et consciencieux,
-respect de la hiérarchie et esprit d’équipe, sens du service public,
-capacité à gérer une petite équipe,
-permis B obligatoire.
-connaissances des produits et des différents procédés de nettoyage,
-savoir utiliser des outils dédiés (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, …),
-organisé, réactif, efficace et consciencieux,
-respect de la hiérarchie et esprit d’équipe, sens du service public,
-capacité à gérer une petite équipe,
-permis B obligatoire.
Contact
Contact
0254033636
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste :
-1607 heures par an, sur une base hebdomadaire de 37 heures,
-roulement le week-end : soit le samedi matin, soit le dimanche matin,
-repos un week-end sur 3.
Recrutement : statutaire ou contractuel.
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er juillet 2024.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 5 mai 2024, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
-1607 heures par an, sur une base hebdomadaire de 37 heures,
-roulement le week-end : soit le samedi matin, soit le dimanche matin,
-repos un week-end sur 3.
Recrutement : statutaire ou contractuel.
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er juillet 2024.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 5 mai 2024, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.