Un·e agent·e d’entretien et traversée de rue
Offre n° O037240429000215
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT AVERTIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
Membre de Tours Métropole Val-de-Loire
(15 340 habitants)
Recrute pour son service Logistique et moyens généraux
Un·e agent·e d’entretien et traversée de rue
A temps complet
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Au sein du pôle Cadre de vie et sous l’autorité de la responsable du service Logistique et moyens généraux, vous assurez des missions d’entretien des locaux scolaires, municipaux et associatifs mais également de la traversée en sécurité des familles à proximité des écoles.
Membre de Tours Métropole Val-de-Loire
(15 340 habitants)
Recrute pour son service Logistique et moyens généraux
Un·e agent·e d’entretien et traversée de rue
A temps complet
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Au sein du pôle Cadre de vie et sous l’autorité de la responsable du service Logistique et moyens généraux, vous assurez des missions d’entretien des locaux scolaires, municipaux et associatifs mais également de la traversée en sécurité des familles à proximité des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Traversée des passages piétons aux heures d’entrées et de sorties des écoles
o Le matin de 08h20 à 08h40
o L’après-midi de 16h20 à 16h40
• Entretien ménager de l’école et réassortiments des consommables (papier, savon, etc)
o Des salles de classe
o Des blocs sanitaires
o Des parties communes de l’école (couloirs, bureaux, etc)
• Autres activités en cohérence le poste et le grade
Activités secondaires (pendant les vacances scolaires)
• Entretien des salles de location
• Entretiens des bâtiments administratifs et associatifs
Conditions d’exercice
• Horaires découpés
o Lundi et jeudi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h15
o Mardi et vendredi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h00
o Mercredi : 06h00 à 13h30
• Lieu d’exercice principal : une école – lieux d’exercice secondaires : bâtiments communaux et associatifs sur la commune de Saint-Avertin
• Port des EPI fournis obligatoires (tenue de travail, chaussures, gants)
• Matériels nécessaires aux missions fournis
• Traversée des passages piétons aux heures d’entrées et de sorties des écoles
o Le matin de 08h20 à 08h40
o L’après-midi de 16h20 à 16h40
• Entretien ménager de l’école et réassortiments des consommables (papier, savon, etc)
o Des salles de classe
o Des blocs sanitaires
o Des parties communes de l’école (couloirs, bureaux, etc)
• Autres activités en cohérence le poste et le grade
Activités secondaires (pendant les vacances scolaires)
• Entretien des salles de location
• Entretiens des bâtiments administratifs et associatifs
Conditions d’exercice
• Horaires découpés
o Lundi et jeudi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h15
o Mardi et vendredi : 06h00 à 08h45 puis 14h00 à 18h00
o Mercredi : 06h00 à 13h30
• Lieu d’exercice principal : une école – lieux d’exercice secondaires : bâtiments communaux et associatifs sur la commune de Saint-Avertin
• Port des EPI fournis obligatoires (tenue de travail, chaussures, gants)
• Matériels nécessaires aux missions fournis
Profils recherchés
• Une expérience sur un poste similaire en entretien de bâtiment sera appréciée.
• Permis B indispensable pour les déplacements entre les différents lieux de travail (véhicule municipal)
Savoirs :
• Savoir lire et interpréter les étiquettes des produits d’entretien
• Connaître les normes en matière d’entretien ménager
Savoir-être :
• Polyvalence
• Organisation
• Rigueur
• Bon relationnel (contact avec les familles, l’équipe enseignante, les usagers, les autres agents).
Conditions de travail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 35 heures, 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
• Permis B indispensable pour les déplacements entre les différents lieux de travail (véhicule municipal)
Savoirs :
• Savoir lire et interpréter les étiquettes des produits d’entretien
• Connaître les normes en matière d’entretien ménager
Savoir-être :
• Polyvalence
• Organisation
• Rigueur
• Bon relationnel (contact avec les familles, l’équipe enseignante, les usagers, les autres agents).
Conditions de travail
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 35 heures, 25 jours de congés, compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Contact
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 29 mai 2024 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou
Par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Mme Carole Bonzon, responsable du service Logistique et moyens généraux -
02 47 27 08 57 ou par mail à cbonzon@ville-saint-avertin.fr
La commission de recrutement est prévue entre le 05 et le 07 juin 2024.
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou
Par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Mme Carole Bonzon, responsable du service Logistique et moyens généraux -
02 47 27 08 57 ou par mail à cbonzon@ville-saint-avertin.fr
La commission de recrutement est prévue entre le 05 et le 07 juin 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.