La Ville de Saint-Avertin
(15 340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)

Recrute pour la Médiathèque
(Direction des affaires culturelles – Pôle Culture et Vie locale)

Un·e médiathécaire chargé·e de la section adulte

Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine
Poste ouvert uniquement aux contractuel·les
Contrat à durée déterminée de 4 mois à temps complet
En remplacement d’un agent temporairement indisponible

Poste à pourvoir à partir de juillet 2024

Situé au sein d’un vaste parc arboré, le château du Domaine de Cangé devenu la Médiathèque en 2012, allie patrimoine architectural et outils contemporains. Outre les fonds traditionnels (jeunesse, BD, roman, presse, etc.), elle est dotée d’un espace dédié aux jeux vidéo et de nombreux outils numériques (casques à réalité virtuelle, automates de prêt, liseuses, etc.) constituant un des axes notoires de son projet. La Médiathèque accueille chaque année près de 3 000 abonnés.
Au sein d’une équipe de 10 agents, vous contribuez à la mise en œuvre et à la promotion des activités de l’établissement ainsi qu’à l’accueil des publics.

• Gestion des collections romans adultes
o Organiser l’acquisition et la gestion des collections en cohérence avec le cadre budgétaire du schéma de développement de l’établissement et de la politique documentaire de la médiathèque
o Assurer le suivi des factures et bons de commandes. Réceptionner les commandes et vérifier la conformité des documents
o Assurer l’équipement matériel des collections (couverture, cote, code-barres, RFID, etc.)
o Veiller aux conditions de conservation du fonds : entretien courant de certains documents et réparations.
o Identifier les besoins de la population à desservir via un cahier ou une collecte en direct des suggestions, couplé à une analyse de statistiques des emprunts.

• Médiation avec les publics adultes
o Renseigner, conseiller, orienter les publics dans l’espace
o Ranger et organiser rationnellement le fonds romans adultes (fictions, romans policiers, gros caractères, livres audio)

• Valorisation des fonds
o Mettre en avant les nouveautés à travers une communication en ligne et/ou physiquement dans l’espace (affiche, bibliographie…)
o Éditer des supports de communication : affiches, livrets de nouveautés/coups de cœur
o Proposer des animations en lien avec le fonds, en cohérence avec l’ensemble de la programmation culturelle de la médiathèque.
o Participer à la réalisation de supports de communication numérique (Newsletter mensuelle, site Internet) et de supports de communication papier (agenda médiathèque, magazine culturel)
 
• Activités liées à la vie du service
o Accueil physique et téléphonique
o Gestion des inscriptions des usagers, présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque,
o Gestion des réservations d’ouvrages et des inscriptions aux animations
o Participation à l’élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque

Conditions d’exercice :
• Temps complet (du mardi au samedi) - 36h/semaine avec 5 jours de RTT, 25 jours de congés
• Travail transversal avec d’autres services et partenaires extérieurs
• Travail possible le dimanche et en soirée
• Présence lors des événements in-situ et hors les murs
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun

• Diplômé·e des métiers du livre
• Expérience souhaitée sur un poste similaire

Savoir-être
• Sens affirmé du service public
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Curiosité d’esprit et bonne culture générale
• Polyvalence, organisation, autonomie

Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) et des logiciels de Bibliothèque (logiciel de gestion et traitement de documents, fonctionnement d’un SIGB, infographie)
• Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
• Aptitudes à la communication auprès des publics (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et savoir communiquer au sein d’une équipe
• Travail en transversalité au sein de l’équipe
• Capacités à organiser son travail
• Savoir rendre-compte