Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230300987446
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
27/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F, dans le cadre d'un poste permanent, à compter du 1er novembre 2023.
Conditions de travail et rémunération :
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Poste situé sur l'une des 5 structures petite enfance de la ville
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité d'Oeuvre Sociale (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F, dans le cadre d'un poste permanent, à compter du 1er novembre 2023.
Conditions de travail et rémunération :
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Poste situé sur l'une des 5 structures petite enfance de la ville
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité d'Oeuvre Sociale (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
En référence au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, vous aurez pour missions principales :
Missions principales :
L'organisation des conditions d'accueil susceptibles de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
L'organisation de l'accueil quotidien des familles
La contribution à la préparation et au suivi des réunions d'équipe
La contribution au suivi des situations individuelles
La participation aux réunions de personnel et aux réunions avec les parents
La participation à l'encadrement des stagiaires
La contribution au suivi du projet d'établissement
Missions secondaires :
Toutes tâches liées aux nécessités du service
Missions principales :
L'organisation des conditions d'accueil susceptibles de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
L'organisation de l'accueil quotidien des familles
La contribution à la préparation et au suivi des réunions d'équipe
La contribution au suivi des situations individuelles
La participation aux réunions de personnel et aux réunions avec les parents
La participation à l'encadrement des stagiaires
La contribution au suivi du projet d'établissement
Missions secondaires :
Toutes tâches liées aux nécessités du service
Profils recherchés
Diplôme exigé :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Vous possédez les compétences suivantes :
Capacités d'observation et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe, à se situer dans un environnement institutionnel, à élaborer des projets
Capacité à prendre en compte les besoins des familles
Capacité d'adaptation aux changements
Compétences managériales
Connaissance de la législation et des dispositifs contractuels spécifiques à l'activité
Connaissance des problématiques spécifiques à l'activité (évolution des besoins des familles et des formes de parentalité, diversité culturelle...)
Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la gestion
Rigueur, sens de l'organisation
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Vous possédez les compétences suivantes :
Capacités d'observation et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe, à se situer dans un environnement institutionnel, à élaborer des projets
Capacité à prendre en compte les besoins des familles
Capacité d'adaptation aux changements
Compétences managériales
Connaissance de la législation et des dispositifs contractuels spécifiques à l'activité
Connaissance des problématiques spécifiques à l'activité (évolution des besoins des familles et des formes de parentalité, diversité culturelle...)
Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la gestion
Rigueur, sens de l'organisation
Contact
Contact
0476565300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : Mme Corinne MARON - Directrice Vie Sociale et Solidarité -Tel : 04 76 56 53 60
Vous devez impérativement vous créer un compte candidat pour postuler à l'offre.
Vous devez impérativement vous créer un compte candidat pour postuler à l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.