Un-e responsable Unité Parcs et Jardins

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501033971
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d'offrir aux usagers de la Ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport...) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d'énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles...) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l'entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la Ville et de la Métropole). Il participe à l'amélioration du cadre de vie des habitants, de l'embellissement par le végétal, et reste attentif à l'impact que peuvent avoir des travaux d'aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l'agriculture urbaine.

En chiffres : 240ha d'espaces verts, environ 36 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 10 eco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 700 000 € en fonctionnement, 1.4M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.

Le service comprend 4 unités : l'unité Plantes & Ateliers (26 agents), l'unité Arbres & Prospectives (25 agents) ; l'unité Parcs & Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l'unité Ressources et Ville Ludique (6 agents). L'unité Parcs & jardins est en charge de :

- L'entretien et l'embellissement des 240 ha d'espaces verts répartis dans 61 parcs et jardins ; squares et accompagnements de voirie de la Ville de Grenoble ainsi que des 2 cimetières (fleurissement, nettoyage, tontes...) et du site de la Bastille,

- L'entretien des bassins et mares,
- Garantir le bon état et l'accessibilité des voies de circulation dans les parcs et jardins,
- Nettoyage de l'espace public et garantir la viabilité hivernale en lien avec le service Propreté urbaine (2 services intervenants sur le territoire),
- Améliorer l'espace public par les travaux réalisés en régie,
- Signaler les dysfonctionnements observés sur l'espace Public aux services exploitants,
- La mise en place d'actions en lien avec les pratiques durables : apiculture, compostage, écopâturage, protection biologique et surveillance des maladies des végétaux...
Missions / conditions d'exercice
1. Missions managériales :

- Encadrement en direct de 6 techniciens : 4 techniciens de secteur, un technicien gestion durable, une technicienne en charge de projets transverses (jardinage scolaire, suivi marchés publics, animation et évènementiel...),
- Manage, motive et fédère un collectif de 140 jardiniers répartis en 13 équipes, pilotées en direct par les 4 techniciens de secteur,
- Participation à la définition des objectifs du service, à leur suivi et à leur déclinaison au sein de l'unité,
- Élaboration, suivi, exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement de l'unité,
- Veille à l'adéquation entre les missions et les moyens de l'unité,
- Garant du respect du calendrier de travail,
- Suivi de l'application des règles de marchés publics,
- Coordination de la circulation des informations entre l'unité, le service, la direction et les services partenaires Ville (jeunesse, immobilier, propreté urbaine, relation usages, proximité, directions de territoire...) et Métropole (voirie, eau),
- Fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

2. Missions techniques :

- Pilote l'adaptation continue et innovante de la gestion des espaces verts de chaque équipe afin d'assurer la cohérence entre chaque territoire et d'allier usage des espaces avec nature en ville et biodiversité. Dans ce cadre rédige, met à jour et fait appliquer le livret d'exploitation des espaces verts,
- Participe à la dynamique de développement de nouvelles formes de végétalisation de la ville (fleurissement à base de plantes vivaces, développement de la plantation d'arbustes, déploiement de prairies fleuries et messicoles...) ainsi que la mobilisation des agents sur les actions pédagogiques et participatives,
- Contribue avec les référents terrain à la démarche interne engagée sur la biodiversité : suivi, développement et protection des espèces, adaptation des milieux et des pratiques de gestion,
- Assure les consultations pour des prestations d'entretien externalisées auprès d'entreprises et associations d'insertion et d'entreprises spécialisées diverses,
- Pilote le transfert de missions de nettoyage du service Nature en Ville vers le service de Propreté Urbaine.
Profils recherchés
Savoir faire :

- Ingénieur, de formation supérieure dans le domaine de l'environnement, l'agronomie, les espaces verts ou l'agriculture, avec une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine,
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de création d'espaces verts,
- Vous connaissez les plantes vivaces et les méthodes de gestion naturelle des espaces verts,
- Vous avez des compétences managériales, notamment le management d'un service d'exploitation,
- Vous êtes à l'aise dans la conduite du changement,
- Vous connaissez le fonctionnement des Collectivités Territoriales,
- Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage RH, finance, marchés publics,
- Vous savez travailler en réseau,
- Vous avez la capacité de conduire des projets,
- Vous maîtrisez les outils informatiques.

Savoir être :
- Vous êtes organisé, pragmatique, assertif et ouvert aux évolutions du métier,

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Permis B obligatoire.
- Prime télétravail,
- Accès au self du bâtiment Communal Camille Claudel,
- Disponibilité notamment en soirée et week-end, astreintes cadre possibles, viabilité hivernale,
- Assistant de prévention,
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec MME Mériem LABBAS,Cheffe de service, Tél : 06 77 24 59 65

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.