Educateur de Jeunes Enfants - EAJE Jardin de Ville
Offre n° O038231001231848
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
" Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ;
" Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives ;
" Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.
" Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives ;
" Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.
Missions / conditions d'exercice
" Projet d'établissement :
* Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,...) avec l'équipe, sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure et/ou de l'adjoint-e ;
* Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
" Éveil de l'enfant :
* Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le-la responsable ;
* Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant ;
* Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
" Partenariat :
* Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenant-e-s culturel-le-s et éducatif-ive-s dans le cadre du projet.
" Animation de l'équipe :
* Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation ;
* Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
" Accueil de l'enfant et de sa famille :
* S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ;
* Aménager le projet d'accueil personnalisé ;
* Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
" Encadrement des stagiaires EJE :
* Assurer le suivi du ou des stagiaire-s EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
" Suppléance du-de la responsable dans les structures sans adjoint-e :
* Assurer la continuité du service, en lien avec le-la directeur-rice délégué-e du secteur. En cas d'urgence médicale, contacter le ou la directeur-trice d'astreinte ;
* Animer les réunions de service.
" Participation à la vie du service et du CCAS :
* Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure
* Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,...) avec l'équipe, sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure et/ou de l'adjoint-e ;
* Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
" Éveil de l'enfant :
* Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le-la responsable ;
* Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant ;
* Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
" Partenariat :
* Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenant-e-s culturel-le-s et éducatif-ive-s dans le cadre du projet.
" Animation de l'équipe :
* Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation ;
* Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
" Accueil de l'enfant et de sa famille :
* S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche ;
* Aménager le projet d'accueil personnalisé ;
* Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
" Encadrement des stagiaires EJE :
* Assurer le suivi du ou des stagiaire-s EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.
" Suppléance du-de la responsable dans les structures sans adjoint-e :
* Assurer la continuité du service, en lien avec le-la directeur-rice délégué-e du secteur. En cas d'urgence médicale, contacter le ou la directeur-trice d'astreinte ;
* Animer les réunions de service.
" Participation à la vie du service et du CCAS :
* Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure
Profils recherchés
" Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux ;
" Connaitre les règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE ;
" Maitriser les méthodes et références éducatives ;
" Faire de la conduite de projet ;
" Faire de la communication interpersonnelle ;
" Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation ;
" Avoir une bonne capacité d'adaptation.
" Connaitre les règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE ;
" Maitriser les méthodes et références éducatives ;
" Faire de la conduite de projet ;
" Faire de la communication interpersonnelle ;
" Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation ;
" Avoir une bonne capacité d'adaptation.
Contact
Contact
0480701441
Lien de candidature
Informations complémentaires
» Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
» Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.