Educateur de jeunes enfants H/F
Offre n° O038231201299527
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint-Égrève est doté de 5 EAJE, 1 LAEP et 1 Relais Petite Enfance. Le service recrute un(e) éducateur(-trice) de Jeunes Enfants, dans le cadre d'un CDD de 3 mois, avec possible reconduction. A pourvoir dès que possible.
Conditions de travail et rémunération :
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité des oeuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conditions de travail et rémunération :
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité des oeuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :
En référence au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer et garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Organiser les conditions d'accueil susceptibles de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
- Organiser l'accueil quotidien des familles
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'équipe
- Contribuer au suivi des situations individuelles
- Participer aux réunions de personnel et aux réunions avec les parents
- Participer à l'encadrement des stagiaires
ATTRIBUTIONS SECONDAIRES :
En relais de la direction de la structure, vous aurez également pour missions :
- L'organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
- L'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe
- L'élaboration et le suivi du projet d'établissement
En référence au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer et garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Organiser les conditions d'accueil susceptibles de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
- Organiser l'accueil quotidien des familles
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'équipe
- Contribuer au suivi des situations individuelles
- Participer aux réunions de personnel et aux réunions avec les parents
- Participer à l'encadrement des stagiaires
ATTRIBUTIONS SECONDAIRES :
En relais de la direction de la structure, vous aurez également pour missions :
- L'organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
- L'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe
- L'élaboration et le suivi du projet d'établissement
Profils recherchés
Qualifications :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Compétences demandées :
Capacité d'observation et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe, à se situer dans un environnement institutionnel, à élaborer des projets
Capacité à prendre en compte les besoins des familles
Capacité d'adaptation aux changements
Compétences managériales
Connaissance de la législation et des dispositifs contractuels spécifiques à l'activité
Connaissance des problématiques spécifiques à l'activité (évolution des besoins des familles et des formes de parentalité, diversité culturelle...)
Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la gestion
Rigueur, sens de l'organisation
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Compétences demandées :
Capacité d'observation et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe, à se situer dans un environnement institutionnel, à élaborer des projets
Capacité à prendre en compte les besoins des familles
Capacité d'adaptation aux changements
Compétences managériales
Connaissance de la législation et des dispositifs contractuels spécifiques à l'activité
Connaissance des problématiques spécifiques à l'activité (évolution des besoins des familles et des formes de parentalité, diversité culturelle...)
Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la gestion
Rigueur, sens de l'organisation
Contact
Contact
0476565300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Frecrutement.saint-egreve.fr%2Fapply%2F493%2F8
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus d'informations sur le poste :
Corinne Maron (responsable de Direction) : corinne.maron@mairie-st-egreve.fr
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus d'informations sur le poste :
Corinne Maron (responsable de Direction) : corinne.maron@mairie-st-egreve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.