Chef de service action sociale de polyvalence (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240201365936
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des solidarités et sous l'autorité de la directrice et du directeur adjoint, le ou la chef(fe) de service :
- assure le management du service avec l'appui du chef de service adjoint : management de l'équipe (34 agents), des ressources, pilotage et organisation des activités, gestion et suivi du budget
- assure le pilotage de l'équipe des personnels remplaçants intervenant en directions territoriales
- participe à la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations départementales et assure sa déclinaison en projet de service
- est force de propositions dans la mise en œuvre des orientations des politiques de développement social à destination des familles et jeunes en lien étroit avec les directions territoires et les autres politiques publiques menés par le département.
- met en œuvre, suit et évalue les politiques et dispositifs d'action sociale pilotés et suivis par le service
- impulse le partenariat avec les instituons sociales et la transversalité avec les autres services ou directions
- soutient technique auprès des territoires
- contribue à une dynamique d'innovation sociale et à l'accompagnement d'évolutions de pratiques centrées sur la place de l'usager et de son environnement de proximité
- représente le département dans certaines instances
Le chef de service contribue à la transversalité nécessaire au bon fonctionnement de la Direction des solidarités.
- assure le management du service avec l'appui du chef de service adjoint : management de l'équipe (34 agents), des ressources, pilotage et organisation des activités, gestion et suivi du budget
- assure le pilotage de l'équipe des personnels remplaçants intervenant en directions territoriales
- participe à la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations départementales et assure sa déclinaison en projet de service
- est force de propositions dans la mise en œuvre des orientations des politiques de développement social à destination des familles et jeunes en lien étroit avec les directions territoires et les autres politiques publiques menés par le département.
- met en œuvre, suit et évalue les politiques et dispositifs d'action sociale pilotés et suivis par le service
- impulse le partenariat avec les instituons sociales et la transversalité avec les autres services ou directions
- soutient technique auprès des territoires
- contribue à une dynamique d'innovation sociale et à l'accompagnement d'évolutions de pratiques centrées sur la place de l'usager et de son environnement de proximité
- représente le département dans certaines instances
Le chef de service contribue à la transversalité nécessaire au bon fonctionnement de la Direction des solidarités.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer une équipe
- Piloter et suivre l'avancement des projets. Piloter des chantiers liés aux champs et aux métiers de l'action sociale (action sociale départementale renouvelée, accès aux droits, accompagnement des évolutions des pratiques et pilotage d'expérimentations...).
- Assurer le suivi des dispositifs et actions du service en direction des jeunes et en direction des familles (allocations mensuelles, mesure d'accompagnement social personnalisé...).
- Assurer le suivi des dossiers relevant de ses délégations
- Veiller au suivi et à l'évaluation des missions sociales assurées par des partenaires (accompagnement social de publics spécifiques, accueils de jour, épiceries solidaires, médiation familiale...).
- Piloter la coordination les Conférences Territoriales de Solidarités à l'échelle départementale
- Gérer le budget - Participer à la préparation, au suivi et à la gestion du budget du service.
- Répondre aux demandes d'expertise et de conseil Répondre aux demandes d'interventions de personnels sociaux sur les territoires en pilotant l'équipe des personnels remplaçants.
- Participer à des instances partenariales Piloter et participer à des instances partenariales, en représentant le Département.
- Assister et conseiller les services et/ou les élus et auprès de la direction
- Piloter et suivre l'avancement des projets. Piloter des chantiers liés aux champs et aux métiers de l'action sociale (action sociale départementale renouvelée, accès aux droits, accompagnement des évolutions des pratiques et pilotage d'expérimentations...).
- Assurer le suivi des dispositifs et actions du service en direction des jeunes et en direction des familles (allocations mensuelles, mesure d'accompagnement social personnalisé...).
- Assurer le suivi des dossiers relevant de ses délégations
- Veiller au suivi et à l'évaluation des missions sociales assurées par des partenaires (accompagnement social de publics spécifiques, accueils de jour, épiceries solidaires, médiation familiale...).
- Piloter la coordination les Conférences Territoriales de Solidarités à l'échelle départementale
- Gérer le budget - Participer à la préparation, au suivi et à la gestion du budget du service.
- Répondre aux demandes d'expertise et de conseil Répondre aux demandes d'interventions de personnels sociaux sur les territoires en pilotant l'équipe des personnels remplaçants.
- Participer à des instances partenariales Piloter et participer à des instances partenariales, en représentant le Département.
- Assister et conseiller les services et/ou les élus et auprès de la direction
Profils recherchés
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Connaissance des procédures administratives, comptables et financières - Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude au management
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à animer, de coordination
- Capacité de négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Proactivité
- Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
- Connaissance des procédures administratives, comptables et financières - Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Aptitude au management
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à animer, de coordination
- Capacité de négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Proactivité
- Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Contact
Contact
04 76 00 35 09
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2114-24SC42444A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format Word ou PDF),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2114-24SC42444A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format Word ou PDF),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.