Directeur(trice) Tranquillité Publique/Prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240301374155
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire. groupe de fonction 1.2
Descriptif de l'emploi
Mettre en en œuvre les orientations politiques en matière de tranquillité, de prévention et de sécurité publique
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner le CLSPD :
1. Élaborer, définir et accompagner la mise en place d'une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
2. Animer et coordonner les dispositifs locaux
- Gérer l'interface avec les partenaires institutionnels
- Évaluer : fonction d'observatoire, centralisations des données / faits, reporting, tableaux de bords
- Manager une équipe composée d'un chargé de projet et d'agents de prévention
1. Élaborer, définir et accompagner la mise en place d'une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
2. Animer et coordonner les dispositifs locaux
- Gérer l'interface avec les partenaires institutionnels
- Évaluer : fonction d'observatoire, centralisations des données / faits, reporting, tableaux de bords
- Manager une équipe composée d'un chargé de projet et d'agents de prévention
Profils recherchés
* Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie
* Discrétion professionnelle et sens du service public
* Bon relationnel
* Sens de la communication
* Respect de la hiérarchie et de ses consignes.
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
* Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
* Discrétion professionnelle et sens du service public
* Bon relationnel
* Sens de la communication
* Respect de la hiérarchie et de ses consignes.
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
* Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
Contact
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - CS 45006 - 38081 L'ISLE D'ABEAU Cedex ou par mail : contact@mairie-ida.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.