Adjoint au chef de service éducation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240301377309
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BARRAUX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef de service éducation (H/F)
Direction territoriale du Grésivaudan
Direction territoriale du Grésivaudan
Missions / conditions d'exercice
La direction territoriale du Grésivaudan (250 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d'entretien et de restauration (80 agents).
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vous prenez en charge l'organisation et la coordination des activités et projets de service, et assurez le management des équipes. En particulier, vous :
- Contribuez à la mise en œuvre du projet de direction et des projets de service (dont ceux s'inscrivant dans le cadre du PADI, plan d'administration du Département de l'Isère) en cohérence avec les orientations départementales et en lien avec les autres services du territoire et les directions supports concernées (jeunesse, bâtiments, ressources humaines)
- Participez à la détermination des orientations du projet de service éducation, à leur suivi et à leur mise en œuvre
- Participez au pilotage sur le territoire des activités et actions relatives à la politique éducation et à la gestion des bâtiments
- Assurez l'hygiène et la sécurité et contribuez à l'amélioration des conditions de travail des agents
- Contribuez à la continuité de l'encadrement du territoire, en cas d'absence.
ACTIVITÉS :
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation de projets de la direction en lien avec la politique éducative et la gestion bâtimentaire
- Appliquer et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les politiques éducatives sur le territoire : animer les relations avec les principaux, adjoints gestionnaires et membres de la communauté éducative des établissements, sur les thématiques travaux, accueil, restauration scolaire, budgets, affectation des emplois. Participer aux conseils d'administration, en appui des élus. Contribuer à l'animation des dispositifs éducatifs (Isère Collégiens, Projets jeunesse, ...). Mettre en œuvre la loi 3DS de 2022, notamment l'exercice de l'autorité fonctionnelle sur les adjoints gestionnaires des collèges.
- Manager les personnels techniques des collèges : accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments, en articulation avec leur autorité fonctionnelle, dans le cadre du management partagé : gestionnaires et principaux des établissements. Organisation du travail, régulation des équipes, recrutement, gestion des remplacements, évaluation, plan de formation, suivi des habilitations et des visites médicales, suivi des EPI (équipements de protection individuelle...) et vêtements de travail
- Élaborer et suivre le budget du service,
- Accompagner et conduire les changements au sein de votre service
- Développer une culture de la qualité, notamment par le biais du comité de direction du territoire et les projets transversaux de la direction
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d'entretien et de restauration (80 agents).
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vous prenez en charge l'organisation et la coordination des activités et projets de service, et assurez le management des équipes. En particulier, vous :
- Contribuez à la mise en œuvre du projet de direction et des projets de service (dont ceux s'inscrivant dans le cadre du PADI, plan d'administration du Département de l'Isère) en cohérence avec les orientations départementales et en lien avec les autres services du territoire et les directions supports concernées (jeunesse, bâtiments, ressources humaines)
- Participez à la détermination des orientations du projet de service éducation, à leur suivi et à leur mise en œuvre
- Participez au pilotage sur le territoire des activités et actions relatives à la politique éducation et à la gestion des bâtiments
- Assurez l'hygiène et la sécurité et contribuez à l'amélioration des conditions de travail des agents
- Contribuez à la continuité de l'encadrement du territoire, en cas d'absence.
ACTIVITÉS :
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation de projets de la direction en lien avec la politique éducative et la gestion bâtimentaire
- Appliquer et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les politiques éducatives sur le territoire : animer les relations avec les principaux, adjoints gestionnaires et membres de la communauté éducative des établissements, sur les thématiques travaux, accueil, restauration scolaire, budgets, affectation des emplois. Participer aux conseils d'administration, en appui des élus. Contribuer à l'animation des dispositifs éducatifs (Isère Collégiens, Projets jeunesse, ...). Mettre en œuvre la loi 3DS de 2022, notamment l'exercice de l'autorité fonctionnelle sur les adjoints gestionnaires des collèges.
- Manager les personnels techniques des collèges : accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments, en articulation avec leur autorité fonctionnelle, dans le cadre du management partagé : gestionnaires et principaux des établissements. Organisation du travail, régulation des équipes, recrutement, gestion des remplacements, évaluation, plan de formation, suivi des habilitations et des visites médicales, suivi des EPI (équipements de protection individuelle...) et vêtements de travail
- Élaborer et suivre le budget du service,
- Accompagner et conduire les changements au sein de votre service
- Développer une culture de la qualité, notamment par le biais du comité de direction du territoire et les projets transversaux de la direction
Profils recherchés
- Aptitude au management
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à accompagner le changement
- Capacité à travailler en équipe / en transversalité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative, proactivité
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Rigueur
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porte et/ou prendre des décisions
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité / astreintes
- Intérim du chef de service durant ses périodes de congés
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude à accompagner le changement
- Capacité à travailler en équipe / en transversalité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative, proactivité
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Rigueur
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porte et/ou prendre des décisions
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité / astreintes
- Intérim du chef de service durant ses périodes de congés
Contact
Contact
0476003838
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i2178-24HC42636A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.