Secrétaire administrative(if) et comptable

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240325000033
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire groupe de fonction 3.2
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un(e) secrétaire administratif(ive) et comptable.
Sous la responsabilité de la responsable du service Exécution Budgétaire et Qualité Comptable, vous serez chargé(e) de :
• Gestion et élaboration de bons de commande pour différents services
• Vérifications de devis
• Vérifications des bons de livraison et de toutes les pièces comptables et juridiques
• Tableaux de suivi (Elaboration/suivi)
• Gestion des factures
• Gestion des fiches immobilisation
• Suivi régulier des balances des engagements
• Calcul de coût
• Préparation du budget prévisionnel
• Régisseur de la régie de recettes
• Inventaire physique (un jour par semaine)
Profils recherchés
 Diplôme souhaité : CAP Vente - BEP Gestion – BAC PRO Gestion
 Maîtrise du logiciel de comptabilité Civil Finance.
 Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M57.
 Connaître le fonctionnement d’une trésorerie publique.
 Savoir utiliser les outils informatiques.
 Organiser et prioriser son travail.
 Travailler en équipe et s’adapter aux différents profils.
 Transmettre rapidement des informations à caractères financières ou administratives de manière claire et synthétique.
 Savoir concevoir et gérer des tableaux de bords.
 Respecter les délais de paiement.
 Respecter la confidentialité.
 Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
 Etre rigoureux et précis.
 Respecter la hiérarchie.

Contact

Contact
0474182000
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
avant le 25/04/2024

Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex

ou

Par mail :
contact@mairie-ida.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.