Chef d'équipe d'exploitation H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240326001252
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaucroissant
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service aménagement et avec l'appui de l'adjoint au chef d'équipe d'exploitation, le chef d'équipe d’exploitation est amener à encadrer des agents ayant en charge la réalisation des tâches d’entretien et d’exploitation de la route, au sein du CER de Beaucroissant.
Le chef d'équipe exploitation travaille en lien étroit avec le responsable d'exploitation du secteur Voiron-Sud.
Le chef d'équipe exploitation travaille en lien étroit avec le responsable d'exploitation du secteur Voiron-Sud.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller le réseau
Organiser et suivre la division du travail
Assurer la gestion du personnel (coordination,congés, RTT...)
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Être amené à participer à l’exécution des tâches d’entretien et d’exploitation de la route
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Encadrer et manager une équipe d'agents d'exploitation
Organiser et suivre la division du travail
Assurer la gestion du personnel (coordination,congés, RTT...)
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Être amené à participer à l’exécution des tâches d’entretien et d’exploitation de la route
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Encadrer et manager une équipe d'agents d'exploitation
Profils recherchés
Capacité d'encadrement
Connaissance des techniques de l’exploitation de la route
Connaissance du terrain
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Sens de l'organisation
Connaissance dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Rigueur
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l’exploitation de la route
Connaissance du terrain
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des procédures internes
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Sens de l'organisation
Connaissance dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Rigueur
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance de la signalisation temporaire
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.