Chargé(e) de missions Ressource en Eau
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Offre n° O038240327000470
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Victor de Cessieu
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de missions Ressource en Eau.
Missions / conditions d'exercice
Lancement et suivi d'une étude volumes prélevables sur le bassin versant de la Bourbre : marché public, concertation avec les partenaires...
Suite à l'étude volumes prélevables, lancer et piloter un plan territorial de gestion de la ressource en eau.
Mise en place et exploitation d'un réseau de mesures piézométriques pour le suivi quantitatif des principaux aquifères du bassin versant.
Finaliser la démarche d'identification des captages stratégiques en eau potable.
Finaliser l'élaboration du plan de gestion stratégique des zones humides du bassin versant.
Suite à l'étude volumes prélevables, lancer et piloter un plan territorial de gestion de la ressource en eau.
Mise en place et exploitation d'un réseau de mesures piézométriques pour le suivi quantitatif des principaux aquifères du bassin versant.
Finaliser la démarche d'identification des captages stratégiques en eau potable.
Finaliser l'élaboration du plan de gestion stratégique des zones humides du bassin versant.
Profils recherchés
BAC + 5 ingénieur hydrogéologie, eau et environnement, aménagement du territoire, milieux aquatiques.
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de projets.
Connaissance du cadre règlementaire, des problématiques, des enjeux et des politiques publiques dans le domaine de l'eau.
Connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des marchés publics, des circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions.
Capacité d'animation, aptitudes à la négociation et à la concertation.
Capacités rédactionnelles.
Autonomie et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques et SIG.
Permis B indispensable.
Disponibilité (réunions en soirée).
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de projets.
Connaissance du cadre règlementaire, des problématiques, des enjeux et des politiques publiques dans le domaine de l'eau.
Connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des marchés publics, des circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions.
Capacité d'animation, aptitudes à la négociation et à la concertation.
Capacités rédactionnelles.
Autonomie et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques et SIG.
Permis B indispensable.
Disponibilité (réunions en soirée).
Contact
Contact
0474833455
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard vendredi 26 avril 2024 à isabelle.coqueugniot@epagebourbre.fr
Possibilité semaine à 4 jours.
RIFSEEP, tickets restaurant, CNAS et prise en charge de la mutuelle santé à hauteur de 50%.
Possibilité semaine à 4 jours.
RIFSEEP, tickets restaurant, CNAS et prise en charge de la mutuelle santé à hauteur de 50%.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.