Environnement de travail :
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité, en lien direct avec les responsables d'équipements, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil, les activités et les soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez leur prise en charge globale, dans le cadre du projet éducatif des structures petite enfance.

Spécificités du poste :
Déplacements quotidiens sur le territoire, dans ce cadre, l'agent bénéficie d'un véhicule de service pour ses déplacements professionnels.
Horaires flexibles.
Plage de travail : 07h30 - 18h30.

Rémunération pour un temps complet :
Salaire minimum par mois de 1836.19 euro brut (échelon 1) + 370 euro brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages :
RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d'Oeuvres Sociales interne (COS).

Missions :
1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
* Accompagne, soutient dans le rôle parental, écoute et conseille.
* Sait s'adapter à la spécificité des familles (culturelle, éducative, sociale...) et des enfants (enfant porteur d'handicap, allergie, retard, problèmes médicaux).
* Assure un quotidien bienveillant et établit une relation de confiance (écoute).
* Accueille et aide à la séparation.
* Transmet les informations régulièrement à l'équipe et aux familles.

2 - Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent
* Aide à la prise des repas.
* Réalise les soins courants d'hygiène.
* Répond aux besoins de l'enfant.
* Respecte les rythmes de l'enfant (hygiène, sommeil, alimentation).
* Discute, échange, observe et écoute. Favorise le développement de l'enfant et sa socialisation : met en place des activités d'éveil adaptées à son développement, l'accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l'aide à s'épanouir.

3 - Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé.
* Observe et repère les signes de mal être chez l'enfant, le rassure et transmet aux responsables et aux parents et si besoin, applique les protocoles médicaux et PAI.
* Est vigilant à la sécurité des enfants, des familles, des collègues, des locaux ; alerter en cas d'anomalie.
* Accompagne l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielle et motrices.
* L'amène vers l'autonomie.
* Apprend à l'enfant à gérer les conflits.

4 - Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique au sein des équipes
* Met en oeuvre les actions collectivement retenues par les équipes (projet pédagogique et d'établissement).
* Participe à la vie des établissements et des équipes : élaboration des projets, réunions d'équipe et de supervisions.
* Rend compte, écoute, échange, coopère et propose.
* Situe son rôle et sa fonction dans les équipes et le partenariat (respect, verbalisation)
* Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction.
* Travaille en lien avec l'assistante administrative en charge des remplacements.
* Respecte les plannings prévisionnels des remplacements dans les structures.

Profil demandé :
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Travail en équipe
Force de proposition
Sens de l'écoute et de la communication