Assistante de Service Social
Offre n° O038240411000348
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-martin-d'uriage
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois NBI accueil de public si titulaire de la FPT Participation mutuelle, prévoyance et forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Communal d’Action Sociale et de la responsable de la Résidence Autonomie, il (elle) assure l’accueil du CCAS et la gestion administrative du CCAS et de la Résidence Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement social au sein du CCAS et du Point Information Autonomie : (50%)
• Accueil, information et orientation du public
• Assurer un premier niveau d’information aux demandes des usagers
• Veiller à la coordination des informations avec l’accueil de la Mairie
• Instruction des demandes relevant du CCAS (aides facultatives, logements sociaux, APA, RSA, MDPH, demande de domiciliation….) en lien avec les partenaires institutionnels (départements, bailleur social, Communauté de communes, caisses de retraite …)
• Suivi social des usagers en lien avec les partenaires institutionnels pour une prise en charge globale des situations sociales
• Création et tenue d’outils de suivi des demande et élaboration et mise à jour des supports d’informations en direction des publics cibles
• Gestion logistique des permanences en lien avec les travailleurs sociaux du Département
• Accompagnement des usagers éloignés du numérique dans leurs démarches en ligne en lien avec l’accueil de la Mairie (APA, demande d’entrée en établissement…)
• Gestion des dispositifs nationaux plan canicule et grand froid
Animations pour les seniors : (20%)
• Organisation logistique et matérielle de la semaine nationale des retraités et des personnes âgées : prise de contact avec l‘ensemble des intervenants et validation des interventions, réservation des salles, communication et mise en oauvre
• Organisation logistique et matérielle du repas des seniors et des colis de fin d’année
• Accompagnement et organisation des sorties ou animations en faveur des seniors
Soutien à la direction du CCAS : (10%)
• Aide à la gestions des différents projets du CCAS (Nouveaux projets)
• Aide à la préparation des conseils d’administration, des décisions du Président et des commissions du CCAS (convocations, délibérations, décisions…)
• Élaboration et tenue des registres, télétransmissions des actes
• Participation à la veille sociale
Soutien à la responsable de la Résidence Autonomie « Le Belvédère » (20%)
• Accueil physique et téléphonique au sein de l’établissement
• Appui administratif à la responsable de la Résidence : éléments RH, statistiques, mise à jour de documents cadres, archivages
• Appui à la gestion financière et logistique de la structure : facturation des loyers, commande de repas, suivi des commandes (restauration, entretien, fournitures…) demandes d’interventions des services techniques
• Appui à la gestion des vacataires intervenant sur le gardiennage : planning, contrats, prépa paye
• Organisation logistique et matérielle des fêtes de fin d’année
+ Possibilité d’encadrement de stagiaires ou de services civiques sur de courtes périodes.
• Accueil, information et orientation du public
• Assurer un premier niveau d’information aux demandes des usagers
• Veiller à la coordination des informations avec l’accueil de la Mairie
• Instruction des demandes relevant du CCAS (aides facultatives, logements sociaux, APA, RSA, MDPH, demande de domiciliation….) en lien avec les partenaires institutionnels (départements, bailleur social, Communauté de communes, caisses de retraite …)
• Suivi social des usagers en lien avec les partenaires institutionnels pour une prise en charge globale des situations sociales
• Création et tenue d’outils de suivi des demande et élaboration et mise à jour des supports d’informations en direction des publics cibles
• Gestion logistique des permanences en lien avec les travailleurs sociaux du Département
• Accompagnement des usagers éloignés du numérique dans leurs démarches en ligne en lien avec l’accueil de la Mairie (APA, demande d’entrée en établissement…)
• Gestion des dispositifs nationaux plan canicule et grand froid
Animations pour les seniors : (20%)
• Organisation logistique et matérielle de la semaine nationale des retraités et des personnes âgées : prise de contact avec l‘ensemble des intervenants et validation des interventions, réservation des salles, communication et mise en oauvre
• Organisation logistique et matérielle du repas des seniors et des colis de fin d’année
• Accompagnement et organisation des sorties ou animations en faveur des seniors
Soutien à la direction du CCAS : (10%)
• Aide à la gestions des différents projets du CCAS (Nouveaux projets)
• Aide à la préparation des conseils d’administration, des décisions du Président et des commissions du CCAS (convocations, délibérations, décisions…)
• Élaboration et tenue des registres, télétransmissions des actes
• Participation à la veille sociale
Soutien à la responsable de la Résidence Autonomie « Le Belvédère » (20%)
• Accueil physique et téléphonique au sein de l’établissement
• Appui administratif à la responsable de la Résidence : éléments RH, statistiques, mise à jour de documents cadres, archivages
• Appui à la gestion financière et logistique de la structure : facturation des loyers, commande de repas, suivi des commandes (restauration, entretien, fournitures…) demandes d’interventions des services techniques
• Appui à la gestion des vacataires intervenant sur le gardiennage : planning, contrats, prépa paye
• Organisation logistique et matérielle des fêtes de fin d’année
+ Possibilité d’encadrement de stagiaires ou de services civiques sur de courtes périodes.
Profils recherchés
Titulaire BAC + 2
Expérience similaire au sein d'un service social souhaitée
Connaissance des techniques d'accueil du public (PA et Personnes fragiles)
Connaissance des dispositifs d’action sociale
Connaissance de l’environnement institutionnel
Maîtrise des outils numériques
Rigueur et organisation
Capacité à prendre du recul
Polyvalence
Capacité d’écoute et de communication
Goût pour la proximité avec la personne âgée, qualité d'écoute, d'empathie et d'adaptation aux situations variées et imprévues.
Rigueur, discrétion professionnelle
Savoir rendre compte
Expérience similaire au sein d'un service social souhaitée
Connaissance des techniques d'accueil du public (PA et Personnes fragiles)
Connaissance des dispositifs d’action sociale
Connaissance de l’environnement institutionnel
Maîtrise des outils numériques
Rigueur et organisation
Capacité à prendre du recul
Polyvalence
Capacité d’écoute et de communication
Goût pour la proximité avec la personne âgée, qualité d'écoute, d'empathie et d'adaptation aux situations variées et imprévues.
Rigueur, discrétion professionnelle
Savoir rendre compte
Contact
Contact
0476590702
Informations complémentaires
Lettre de candidature et C.V. à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de Saint Martin d’Uriage
2 Place de la Mairie
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE
ou par courriel : recrutement@mairie-smu.fr
Renseignements auprès de :
M. Clément FEUILLADE, directeur du Centre Communal d’Action Sociale : clement.feuillade@mairie-smu.fr
Monsieur le Président du CCAS de Saint Martin d’Uriage
2 Place de la Mairie
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE
ou par courriel : recrutement@mairie-smu.fr
Renseignements auprès de :
M. Clément FEUILLADE, directeur du Centre Communal d’Action Sociale : clement.feuillade@mairie-smu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.