Mécanicien H/F
Offre n° O038240417001317
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le secteur Mécanique dépend du Centre Technique Municipal. Il est en charge de l'entretien et de la réparation du parc automobile (VL et PL), des engins de chantiers, du matériel des secteurs "Espaces verts" et "Espaces urbains", ainsi que de l'entretien et de la réparation de matériels spécifiques (nacelle,outillages...).
Le secteur Mécanique recrute un(e) mécanicien(ne) dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable. Démarrage dès que possible.
Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (valable au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Le secteur Mécanique recrute un(e) mécanicien(ne) dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable. Démarrage dès que possible.
Conditions de travail et rémunération :
- 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (valable au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge :
- De l’entretien et de la réparation du parc automobile (VL et PL), des engins de chantier et du matériel de la ville
- Des dépannages, du diagnostic des pannes, du suivi de maintenance
- De la préparation des véhicules aux contrôles techniques, des contrôles pollution, des passages aux mines, etc.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées aux nécessités de service
- Toutes tâches relevant des missions du service public (déneigement, catastrophe naturelle, dépannage...)
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge :
- De l’entretien et de la réparation du parc automobile (VL et PL), des engins de chantier et du matériel de la ville
- Des dépannages, du diagnostic des pannes, du suivi de maintenance
- De la préparation des véhicules aux contrôles techniques, des contrôles pollution, des passages aux mines, etc.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Toutes missions liées aux nécessités de service
- Toutes tâches relevant des missions du service public (déneigement, catastrophe naturelle, dépannage...)
Profils recherchés
Qualifications :
- CAP, BEP ou BAC Pro mécanique
- Permis B indispensable
- Permis poids lourd souhaité
- Notions d’électricité automobile, hydraulique et diesel appréciées
Compétences et qualités requises :
- Esprit d'initiative
- Capacité d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances des normes réglementaires et de sécurité
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- CAP, BEP ou BAC Pro mécanique
- Permis B indispensable
- Permis poids lourd souhaité
- Notions d’électricité automobile, hydraulique et diesel appréciées
Compétences et qualités requises :
- Esprit d'initiative
- Capacité d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances des normes réglementaires et de sécurité
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contact
Contact
0476565300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/apply/497/8
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.