Agent de maintenance électromécanique (F/H)
Offre n° O038240418000122
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VARCES ALLIERES ET RISSET
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’entretien et la maintenance des équipements électromécaniques des sites de production d’eau potable et d’assainissement.
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques et d’automatismes ainsi que du matériel anti-intrusion et de vidéosurveillance.
- Participer au suivi de la qualité de l’eau et à la surveillance des installations et espaces, notamment par la réalisation de tournées d’inspection et veille à l’application des règles édictées en matière de périmètres de protection des ressources en eau potable.
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des équipements électromécaniques et d’automatismes ainsi que du matériel anti-intrusion et de vidéosurveillance.
- Participer au suivi de la qualité de l’eau et à la surveillance des installations et espaces, notamment par la réalisation de tournées d’inspection et veille à l’application des règles édictées en matière de périmètres de protection des ressources en eau potable.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 :
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des installations en hautes, basse et très basse tension dans les domaines électromécanique, automatisme, métrologie, systèmes anti-intrusion, régulation, groupe électropompe et électrogène
- Assurer un fonctionnement pérenne du système de télégestion
- Concevoir et réaliser des installations
- Assurer l’astreinte en qualité d’électromécanicien responsable du fonctionnement technique des installations
- Utiliser l’outil de télégestion (informatique industrielle)
- Assurer les tournées de contrôle des installations et de leur environnement
- Assurer des tournées de surveillance des périmètres de protection
- Suivre le fonctionnement des ouvrages grâce au système de télégestion (installations de pompage, réseau, piézométrie , pluviométrie, réservoirs et auto-surveillance)
- Mesurer et relever les paramètres d’exploitation dans les ouvrages et les interpréter ;
- Mettre à jour les bases de données (GMAO) et les schémas électriques ; participer aux manœuvres de vannes, réaliser des prestations simples (plomberie, soudure et mécanique) ; mettre à jour les documents techniques et tableaux de bord ;
- Effectuer les prélèvements d’eau en vue de leur analyse
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, rechercher les solutions techniques,
Activité 2 :
- Responsable de la sécurité des tiers et de la mise en œuvre de tous les moyens appropriés à cet effet, notamment dans le cadre des visites qu’il conduit sur les sites de captage
- Accompagner les organismes agréés lors des visites de contrôle des installations
- Accompagner et suivre les sous-traitants sur nos sites et nos installations,
- Entretenir les bâtiments du service exploitation
- Participer à l’élaboration des CCTP et pièces techniques, participer à la réception des travaux sous-traités, en vérifier la conformité et le bon fonctionnement après essais
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des installations en hautes, basse et très basse tension dans les domaines électromécanique, automatisme, métrologie, systèmes anti-intrusion, régulation, groupe électropompe et électrogène
- Assurer un fonctionnement pérenne du système de télégestion
- Concevoir et réaliser des installations
- Assurer l’astreinte en qualité d’électromécanicien responsable du fonctionnement technique des installations
- Utiliser l’outil de télégestion (informatique industrielle)
- Assurer les tournées de contrôle des installations et de leur environnement
- Assurer des tournées de surveillance des périmètres de protection
- Suivre le fonctionnement des ouvrages grâce au système de télégestion (installations de pompage, réseau, piézométrie , pluviométrie, réservoirs et auto-surveillance)
- Mesurer et relever les paramètres d’exploitation dans les ouvrages et les interpréter ;
- Mettre à jour les bases de données (GMAO) et les schémas électriques ; participer aux manœuvres de vannes, réaliser des prestations simples (plomberie, soudure et mécanique) ; mettre à jour les documents techniques et tableaux de bord ;
- Effectuer les prélèvements d’eau en vue de leur analyse
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, rechercher les solutions techniques,
Activité 2 :
- Responsable de la sécurité des tiers et de la mise en œuvre de tous les moyens appropriés à cet effet, notamment dans le cadre des visites qu’il conduit sur les sites de captage
- Accompagner les organismes agréés lors des visites de contrôle des installations
- Accompagner et suivre les sous-traitants sur nos sites et nos installations,
- Entretenir les bâtiments du service exploitation
- Participer à l’élaboration des CCTP et pièces techniques, participer à la réception des travaux sous-traités, en vérifier la conformité et le bon fonctionnement après essais
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou agent de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac Pro ou BTS électrotechnique souhaité
Habilitations électriques B2V ;H2 ;BR ;BC ;HC - Permis B indispensable
Expérience souhaitée : Connaissance du fonctionnement des stations de pompage et des systèmes de supervision
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac Pro ou BTS électrotechnique souhaité
Habilitations électriques B2V ;H2 ;BR ;BC ;HC - Permis B indispensable
Expérience souhaitée : Connaissance du fonctionnement des stations de pompage et des systèmes de supervision
Contact
Contact
0476595959
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
règlement métropolitain + astreinte hebdomadaire périodique
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site internet de Grenoble-Alpes Métropole :
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
règlement métropolitain + astreinte hebdomadaire périodique
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site internet de Grenoble-Alpes Métropole :
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.