Directeur Enfance Jeunesse

Offre n° O038240425000539
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHANAS
8 place de France
38150 CHANAS
Lieu de travail
CHANAS
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Assurer l'accueil et l'animation des enfants fréquentant les accueils de loisirs
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure
* Responsable des temps d'activités périscolaires et extrascolaires
* Accueillir et informer les familles
* Orientation politique/travail avec les élus
* Travail de direction et avec les différentes équipes pédagogiques
* Coordination enfance jeunesse
* Interlocuteur entre la collectivité et les institutions compétentes en matière d'enfance (CAF, DDCS)
* Organisation, mise en œuvre et promotion de la politique enfance
* Conseil technique et aide à la décision des élus
* Pilotage, suivi et évaluation du Contrat enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
1 Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
Elaborer le planning des animations des sessions
Animer construire et maintenir la dynamique du groupe
Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures
Repérer les enfants en difficulté
Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique
Gestion des accueils en cas de grève des enseignants

2 Gérer l'équipement
S'assurer que les locaux soient en parfait état et faire intervenir les services techniques si nécessaire.
Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Veiller à l'application du règlement intérieur
Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer commande conformément aux procédures internes

3 Gérer l'organisation administrative et animer les équipes
Participer à la gestion de la structure (financière, administrative, pédagogique et communication).
Piloter suivre et contrôler les activités des animateurs en lien avec le directeur
Gestion de l'équipe d'animation (cohésion de groupe)
Participer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe
Assurer l'accueil des familles parents et enfants notamment organiser les temps de rencontre et effectuer le pointage
Relation avec les différents partenaires
Rendre compte de ses actions au secrétaire général
Participer à la gestion du partenariat avec les autres services de la mairie
Profils recherchés
Diplôme (BPJEPS LTP, BAFD, DEUST ou équivalent)
Expérience obligatoire en animation et management
Gestion des conflits
Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
Connaissances relatives à la législation des centres de loisirs, aux règles d'hygiène et de sécurité et à la psychologie de l'enfant
Maitrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
Maitrise de l'outil informatique
Capacité d'encadrement d'équipe
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles

Contact

Contact
0474843377
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.