Animateur pause méridienne
Offre n° O038240502001410
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE GUA
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h52 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur de pause méridienne évolue au sein d'une équipe éducative auprès d'enfant de l'école élémentaire ou maternelle. Il intervient durant la pause méridienne et peut être amené à effectuer des remplacements.
Quotité de travail 360 heures annualisées.
Ne travaille pas le mercredi et les vacances scolaires.
Quotité de travail 360 heures annualisées.
Ne travaille pas le mercredi et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- accueille encadre accompagne un groupe d'enfant durant la pause méridienne
conçoit propose et mets en oeuvre des activités en respectant le rythme et la sécurité des enfants
- veille aux P. A I.
- travaille en équipe
- sensibilise les enfants au respect de l'environnement et à l'accompagnement au goût
- aménage les espaces de jeux libres
- participe aux réunions de bilan hebdomadaire
- participe à des formations professionnelles
- bénéficie d'un temps de préparation pédagogique
- est à l'écoute, adapte sa posture et son vocabulaire au public accueilli,
- être dynamique, responsable, créatif et ponctuel
- est titulaire du BAFA ou Stagiaire BAFA.
conçoit propose et mets en oeuvre des activités en respectant le rythme et la sécurité des enfants
- veille aux P. A I.
- travaille en équipe
- sensibilise les enfants au respect de l'environnement et à l'accompagnement au goût
- aménage les espaces de jeux libres
- participe aux réunions de bilan hebdomadaire
- participe à des formations professionnelles
- bénéficie d'un temps de préparation pédagogique
- est à l'écoute, adapte sa posture et son vocabulaire au public accueilli,
- être dynamique, responsable, créatif et ponctuel
- est titulaire du BAFA ou Stagiaire BAFA.
Profils recherchés
sens des responsabilités (environnement sanitaire des enfants accueillis, règle des sécurité)
sais se positionner comme acteur éducatif impliqué dans les actes de la vie quotidiennes (hygiène, autonomie, respect)
sais se positionner comme acteur éducatif impliqué dans les actes de la vie quotidiennes (hygiène, autonomie, respect)
Contact
Contact
0438729314
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV sont à adresser à M. Le Maire. La candidature est à déposer sur le site ou à
ressources.humaines@legua38.fr.
Elle peut-être utilisée pour tout complément d'information
ressources.humaines@legua38.fr.
Elle peut-être utilisée pour tout complément d'information
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.