Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038240503000373
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cheylas (38). Commune de 2 500 habitants, et plus de 50 agents territoriaux.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
La commune Le Cheylas, en Isère, forte de son attractivité par sa situation géographique au cœur de la vallée du Grésivaudan, de la qualité de son cadre de vie (Label ville et village fleuris - 2 fleurs) et de son dynamisme reconnu, recrute.
Le Cheylas se caractérise par sa diversité : de population, géographique et de fonctions. Cette richesse historique et actuelle induit le fort dynamisme associatif et citoyen de la commune. Le Cheylas propose des aménagements et infrastructures nombreuses qui favorisent le lien social et permettent l'accueil d'une population diversifiée dans une volonté de conciliation et de qualité du vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE CHEYLAS
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération horaire : - non diplômé : 11,87€ bruts / heure - stagiaire BAFA : 12,03€ bruts / heure - diplômé BAFA : 12,06€ bruts / heure
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l'accueil de loisirs ou de la Directrice adjointe du Centre de Loisirs, vous assurerez les activités d’animation auprès des enfants de 6 à 10 ans et/ou des jeunes de 11 à 17 ans au sein de l'accueil de loisirs selon vos compétences et/ou les besoins du service. Période : du lundi 19 au vendredi 30 Août 2024 (samedi et dimanche non inclus)
Missions / conditions d'exercice
1 – Accueil et animation des publics jeunes
- Gérer l’accueil des enfants/jeunes dans les horaires définis, en garantissant le respect des règles de vie collective, et la sécurité physique et affective
- Assurer le bon fonctionnement du déroulement des temps d’accueil (gestion des locaux, matériel, préparation des goûters…)
- Assurer le lien avec les familles
2 – Participer à l’élaboration des projets et programmes d’animation:
Dans le respect des objectifs pédagogiques définis par la commune, participer à l’établissement des projets et programmes d’animation à destination des publics jeunes.
3 – Activités connexes
- Participer au maintien de l’organisation et du rangement des locaux,
- Participer aux temps collectifs d’équipe du Centre de loisirs
- Gérer l’accueil des enfants/jeunes dans les horaires définis, en garantissant le respect des règles de vie collective, et la sécurité physique et affective
- Assurer le bon fonctionnement du déroulement des temps d’accueil (gestion des locaux, matériel, préparation des goûters…)
- Assurer le lien avec les familles
2 – Participer à l’élaboration des projets et programmes d’animation:
Dans le respect des objectifs pédagogiques définis par la commune, participer à l’établissement des projets et programmes d’animation à destination des publics jeunes.
3 – Activités connexes
- Participer au maintien de l’organisation et du rangement des locaux,
- Participer aux temps collectifs d’équipe du Centre de loisirs
Profils recherchés
> Compétences et connaissances :
• Connaissance des techniques d'animation
• Connaissance du public accueilli, des rythmes et des besoins de l'enfant/Jeune
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
> Savoir faire :
• Sens des responsabilités
• Bienveillance
• Rigueur, disponibilité et sens de l'organisation
• Être à l'écoute et savoir communiquer avec l'équipe, les familles et les partenaires
> Diplômes :
• BAFA validé ou stagiaire BAFA ou équivalence BAFA
• PSC1 souhaité
• Connaissance des techniques d'animation
• Connaissance du public accueilli, des rythmes et des besoins de l'enfant/Jeune
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
> Savoir faire :
• Sens des responsabilités
• Bienveillance
• Rigueur, disponibilité et sens de l'organisation
• Être à l'écoute et savoir communiquer avec l'équipe, les familles et les partenaires
> Diplômes :
• BAFA validé ou stagiaire BAFA ou équivalence BAFA
• PSC1 souhaité
Contact
Contact
0476718170
Informations complémentaires
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur Le Maire sont à adresser
• par courrier à Mairie, Pôle Enfance Jeunesse, 93 rue de la poste 38570 LE CHEYLAS ;
• ou par mail à jeunesse@lecheylas.fr
• par courrier à Mairie, Pôle Enfance Jeunesse, 93 rue de la poste 38570 LE CHEYLAS ;
• ou par mail à jeunesse@lecheylas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.