Sage-femme H/F
Offre n° O039240101329446
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance-Famille - Territoire PMI Lons-le-Saunier, un/une Sage-femme H/F à temps complet - CDD du 28/02 au 18/06/2024.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité du chef de service puis du Responsable Territorial PMI Lons-le-Saunier, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance-Famille - Territoire PMI Lons-le-Saunier, un/une Sage-femme H/F à temps complet - CDD du 28/02 au 18/06/2024.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité du chef de service puis du Responsable Territorial PMI Lons-le-Saunier, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Informer, orienter les femmes enceintes vers des consultations spécifiques,
- Préparer à la naissance et à la parentalité,
- Réaliser les consultations prénatales, l'entretien prénatal précoce
- Rédiger des rapports sociaux,
- Assurer les visites post-natales précoces,
- Coordonner les différents acteurs intervenant dans le cadre de la grossesse,
- Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médico-sociaux,
- Animer des actions d'éducation pour la santé, de campagnes de dépistage,
- Participer aux permanences et consultations du Centre de Santé Sexuelle,
- Tenue et suivi des dossiers médicaux.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Respect du code de déontologie,
- Inscription à l'ordre des sages-femmes,
- Travail en équipe,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental.
SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Visite à domicile et déplacements fréquents,
- Utilisation des outils bureautiques.
- Informer, orienter les femmes enceintes vers des consultations spécifiques,
- Préparer à la naissance et à la parentalité,
- Réaliser les consultations prénatales, l'entretien prénatal précoce
- Rédiger des rapports sociaux,
- Assurer les visites post-natales précoces,
- Coordonner les différents acteurs intervenant dans le cadre de la grossesse,
- Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médico-sociaux,
- Animer des actions d'éducation pour la santé, de campagnes de dépistage,
- Participer aux permanences et consultations du Centre de Santé Sexuelle,
- Tenue et suivi des dossiers médicaux.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Respect du code de déontologie,
- Inscription à l'ordre des sages-femmes,
- Travail en équipe,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental.
SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Visite à domicile et déplacements fréquents,
- Utilisation des outils bureautiques.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme,
- Recrutement par voie contractuelle - CDD du 28/02 au 18/06/2024.
PRÉREQUIS
- DE de Sage-femme obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Connaître les techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Connaissance des procédures de transmission de l'information,
- Aptitude à l'animation de groupe,
- Savoir conduire des interventions d'une situation médico-sociale,
- Savoir accueillir des personnes ou des groupes,
- Adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Maitrise des procédures administratives,
- Connaissance de la réglementation en matière de médecine professionnelle et préventive,
- Connaissance du code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique.
QUALITÉS REQUISES
- Aptitude à la médiation, à la concertation et à la communication,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Ethique et déontologie.
- Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme,
- Recrutement par voie contractuelle - CDD du 28/02 au 18/06/2024.
PRÉREQUIS
- DE de Sage-femme obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Connaître les techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Connaissance des procédures de transmission de l'information,
- Aptitude à l'animation de groupe,
- Savoir conduire des interventions d'une situation médico-sociale,
- Savoir accueillir des personnes ou des groupes,
- Adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Maitrise des procédures administratives,
- Connaissance de la réglementation en matière de médecine professionnelle et préventive,
- Connaissance du code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique.
QUALITÉS REQUISES
- Aptitude à la médiation, à la concertation et à la communication,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Ethique et déontologie.
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Sage femme Lons
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Sage femme Lons
SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.