Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction de l'Autonomie, un/e Intervenant/e Médico-Social/e APA à domicile et Accueil familial des PA-PH à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Le/la Travailleur/se Médico-Social/e APA à domicile et Accueil Familial des PA-PH contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il/elle intervient au sein de la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Médico-Sociale, il/elle fait partie de l'équipe chargée de la gestion du dispositif de l'accueil familial et de l'évaluation médico-sociale au titre de l'APA. Il/elle intervient auprès des candidats qui sollicitent un agrément pour accueillir des personnes âgées et des personnes en situation de handicap adultes, auprès des accueillants familiaux agréés par le Président du Conseil départemental et auprès des personnes accueillies sur le territoire jurassien et des personnes âgées en perte d'autonomie.
Il/elle est également amené/e à collaborer avec les hôpitaux, les services sociaux, les établissements pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, les services d'aide et d'accompagnement à domicile, les usagers, les familles ou les tuteurs, les partenaires sociaux...

Au titre de l'accueil familial :
- Instruire les enquêtes d'agrément conformément au référentiel d'agrément,
- Réaliser les missions de suivi social et médico-social des personnes accueillies,
- Assurer les missions de contrôle des accueillants familiaux agréés à leur domicile,
- Accompagner les parties au contrat d'accueil dans les démarches administratives liées à l'accueil, à la rémunération des accueillants, aux demandes d'aide sociale, d'APA, de PCH des personnes accueillies...
- Vérifier la conformité des contrats d'accueil et des documents annexes ; solliciter les pièces manquantes aux parties concernées,
- Soutenir les parties au contrat d'accueil dans l'élaboration du projet d'accueil personnalisée (PAP) de la personne accueillie,
- Gérer l'ensemble des dossiers des accueillants familiaux, le suivi de leur assurance responsabilité civile,
- Veiller à la protection des personnes accueillies vulnérables (évaluer, signaler les situations à risque, conseiller, orienter),
- Traiter les demandes de places dans le cadre de la procédure établie,
- Assurer une médiation, en cas de litige, entre les différentes parties au contrat d'accueil,
- Rédiger des comptes rendus de visites et rendre compte du suivi des situations à son N+1,
- Coordonner l'action des différents partenaires agissant dans le cadre de l'accueil familial,
- Identifier et faire remonter les problématiques et besoins liés au dispositif de l'accueil familial,
- Elaborer des procédures et outils de suivi, de contrôle et de communication,
- Participer à l'animation d'action de promotion du métier et de prévention et d'information auprès des accueillants familiaux.

Au titre de l'APA :

- Procéder à l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie et de ses proches aidants à domicile, via la grille AGGIR,
- Recenser ses besoins d'aide et élaborer son plan d'aide APA,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires de l'APA

Autres missions :

- Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaires/élèves,
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires et participer à l'élaboration du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS),
- Effectuer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement de la mission.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Horaires réguliers et adaptés au service,
- Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Participer à la continuité de service au sein de la Direction de l'autonomie.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Utilisation des outils bureautiques,
- Visites à domicile avec déplacements fréquents sur l'ensemble du département.

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF),
- Permis de conduire VL.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maitrise du pack office,
- Maitrise des techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Aptitude à l'animation de groupe,
- Savoir conduire les interventions d'une situation médico-sociale,
- Maitrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation médico-sociale,
- Maitrise des procédures administratives,
- Connaître le code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité,
- Ethique et déontologie,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse,
- Esprit de synthèse,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation.