Mécanicien polyvalent

Offre n° O041240201370822
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NAVEIL
Place Louis Leygue
41100 NAVEIL
Lieu de travail
NAVEIL
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, COS, RTT
Descriptif de l'emploi
La ville de Naveil, 2 500 habitants, située dans le Loir-et-Cher proche de Vendôme se situe à 5 minutes de la gare TGV de Vendôme-Villiers-sur-Loir, première gare sur la ligne TGV Ouest (42 minutes de la gare Montparnasse). A mi-chemin entre LE MANS, TOURS et ORLEANS, proche de BLOIS, c'est une commune dynamique, en forte croissance. Ainsi, environ 160 logements supplémentaires sont en cours de construction. La ville compte deux écoles cycles élémentaire et maternelle - plus de 200 élèves - et est moteur au niveau départemental en matière d'inclusion avec deux classes Unité d'enseignement autisme (UEMA) et Unité d'enseignement externalisée (UEE). Parmi les projets structurants de la mandature, outre la construction massive de logements, on note la construction d'une salle socio-culturelle et d'un Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH). Naveil est à la pointe de projets innovants : elle est la 1ère commune du Loir-et-Cher à avoir mis en place le passeport du civisme. Les agents techniques de la commune effectuent beaucoup de travaux en régie. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques, l'agent est chargé d'assurer l'ensemble des activités de l'atelier mécanique et petite mécanique. Il assure l'entretien et la réparation des véhicules, engins, matériels roulants du parc communal ainsi que le petit matériel d'espaces verts, de voirie, de propreté, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer le parc automobile et le matériel du service technique,
- Réaliser les réparations,
- Planifier les maintenances et contrôles techniques,
- Participer à la définition des besoins en équipement,
- Gérer le stock des pièces mécaniques,
- Procéder au rangement et au maintien en propreté des locaux,
- Tenue des documents de suivi et d'entretien (registres, tableaux de suivi...),
- Réalisation de pièce de serrurerie (soudures, portail, pièces diverses ...).
MISSIONS SPECIFIQUES / TEMPORAIRES : Au regard de la taille de la commune, l'agent devra être polyvalent et pourra être mobilisé sur d'autres missions :
- Participer à l'entretien des bâtiments communaux et du domaine public,
- Conduire le car de transport scolaire,
- Créer des engins et appareillages spéciaux utiles à la commune,
- Réaliser des opérations de manutention, notamment dans le cadre de l'organisation de manifestation.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
- CAP BEP mécanicien général ou agricole ou équivalent,
- Maitrise des connaissances théoriques et pratiques en mécanique,
- Capacité à gérer un stock physique et informatique,
- Connaissance dans le domaine de la métallerie,
- Réactivité à traiter l'opportunité et aptitude à prioriser les demandes en fonction du degré d'urgence,
- Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité des matériels, véhicules, équipements et la signalisation des chantiers.
- Capacité à planifier les interventions en fonction de l'organisation du travail,
- Qualités rédactionnelles (saisie des interventions réalisées, rédaction de mails),
- Possession du permis B, permis PL, transport en commun et CACES (engins de travaux),
- Connaissance des gestes de premiers secours, PSC1 ou SST,
- Titulaire de l'habilitation électrique, CACES (R486 et R482),
- Formation liée aux équipements de travail et à la sécurité routière.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles avec les autres agents et les entreprises extérieures,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Disponibilité et sens de l'écoute,
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens du respect des consignes et capacité à rendre compte,
- Sens du service public,
- Sérieux, courage, loyauté, discrétion et devoir de réserve.

Contact

Contact
0254735750
Informations complémentaires
Fournir un CV accompagné d'une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.