Au sein d’un service mutualisé avec la ville de Lamotte- Beuvron (35mn d’Orléans), sous l’autorité directe de la cheffe de pôle « Ressources », en binôme avec la gestionnaire déjà en poste, vous participerez à la bonne gestion des dossiers du personnel et à l’accueil et l’information des agents (une centaine d’agents au total, sur les deux collectivités).

MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil des agents, gestion des demandes, conseil et information auprès des services et des agents
- Réponses aux candidatures
- Gestion des carrières : rédaction des actes administratifs, mise en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, etc...)
- Gestion de la paie : opérations de contrôle et d'exécution de la paie, mise à jour des outils de gestion, suivi des éléments de paie spécifiques, DSN, indemnités élus…
- Application de la réglementation relative à la paie et à la carrière => veille juridique
- Gestion des dossiers de retraite
- Gestion de la formation : inscriptions des agents et suivi des actions

Autres missions :
- Constitution, gestion, mise à jour et classement des fichiers du personnel et des dossiers individuels
- Contribution à la réalisation de documents de synthèses et d'analyses, suivi de dossiers thématiques
- Contribution à l'élaboration de projets RH structurants
- Relation avec les partenaires extérieurs.

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit public
- Maîtrise des processus : carrière, formation, paye
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, être à l’écoute
- Sens de l'organisation, de la planification des tâches, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles, travail en équipe.
- Sens du service public