Juriste

Offre n° O041240417000522
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
Lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
VOTRE DÉFI
CONTRIBUER À LA SÉCURISATION DES ACTES ET DES POLITIQUES DU DÉPARTEMENT.


VOS ACTIVITÉS

EXPERTISE
Apporter des réponses aux problématiques juridiques des services
Conseiller les services dans la mise en place des politiques départementales
Expertiser et rédiger des actes juridiques complexes
Contrôler et assurer la publication des actes règlementaires et assimilés
Faire des propositions d’amélioration et dégager des options
Participer à la stratégie globale de maîtrise des risques


GESTION DES CONTENTIEUX
Rédiger les écritures en action et en défense du département
Assurer la relation avec les conseils extérieurs de la collectivité
Déterminer les meilleures options de résolution des litiges
Représenter le département aux audiences et dans le cadre des médiations

VEILLE JURIDIQUE ET FORMATION
Participer à la rédaction d’une veille juridique quotidienne
Analyser les nouveaux textes impactant les compétences départementales
Développer la culture juridique interne par la mise en place de formations


VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Équipe composée de 3 juristes, sous la responsabilité d’une directrice adjointe,
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Télétravail possible
Rémunération de 35K€ à 41K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Master 2 droit public, avec une forte tonalité droit administratif
Maîtrise des bases de données juridiques et des techniques de recherche
Sens critique
Force de proposition

Contact

Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/5zt2km32ui5pwk137l

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.