Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O043230300960515
Publiée le 02/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'apprenti(e) se forme pour acquérir les compétences requises afin d'exercer la profession d'Éducateur de Jeunes Enfants.
L'apprenti(e) effectue l'accueil, les soins, et les activités qui contribuent au développement harmonieux des enfants de 10 semaines à 4 ans qui fréquentent le multi-accueil.
Les activités de l'apprenti(e)e sont effectuées sous la responsabilité d'un(e) EJE titulaire ou de la directrice exerçant sur la structure de l'apprenti(e).
L'apprenti(e) effectue l'accueil, les soins, et les activités qui contribuent au développement harmonieux des enfants de 10 semaines à 4 ans qui fréquentent le multi-accueil.
Les activités de l'apprenti(e)e sont effectuées sous la responsabilité d'un(e) EJE titulaire ou de la directrice exerçant sur la structure de l'apprenti(e).
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
* Développe une relation de confiance et favorise les échanges avec les parents dans un objectif de co-éducation.
* Accompagne l'enfant et ses parents lors de la période d'adaptation pour faciliter le processus de séparation.
* Transmet aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure, répond à leurs interrogations, les informe dans une optique d'accompagnement et de prévention.
Dans le domaine pédagogique, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
- Impulse le travail d'élaboration du projet éducatif en collaboration avec les différents membres de l'équipe ainsi que sa ré-actualisation et sa communication aux familles.
* Veille à ce que l'aménagement de l'espace soit adapté et sécurisé.
* Formule un avis sur le choix du matériel éducatif.
* Assure les soins quotidiens dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants et veille à ce que l'organisation quotidienne préserve des moments de relation individuelle avec chacun.
* Organise les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants liés aux différentes étapes de son développement et en concertation avec les différents professionnels qu'il (elle) accompagne dans leurs actions.
* Repère les signes de mal-être de l'enfant et en informe les autres professionnels.
* Développe les liens avec les familles et favorise leur implication.
* Élabore des projets en interne ou avec des partenaires extérieurs.
Dans le domaine du travail en équipe, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
* Communique avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge globale et cohérente des enfants.
* Développe une collaboration réfléchie avec ses collègues.
- Porte le projet de la structure et promeut les valeurs éducatives qu'il soutient.
* Participe aux différentes réunions.
* Partage ses connaissances liées à la spécificité de sa formation.
Information relatives au poste :
* Travail au sein d'un multi-accueil de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay sous la responsabilité directe de la directrice de la structure.
* Amplitude d'ouverture de la structure : 7 H 30 - 18 H 30
* Horaires variables en fonction des besoins du service.
* Développe une relation de confiance et favorise les échanges avec les parents dans un objectif de co-éducation.
* Accompagne l'enfant et ses parents lors de la période d'adaptation pour faciliter le processus de séparation.
* Transmet aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure, répond à leurs interrogations, les informe dans une optique d'accompagnement et de prévention.
Dans le domaine pédagogique, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
- Impulse le travail d'élaboration du projet éducatif en collaboration avec les différents membres de l'équipe ainsi que sa ré-actualisation et sa communication aux familles.
* Veille à ce que l'aménagement de l'espace soit adapté et sécurisé.
* Formule un avis sur le choix du matériel éducatif.
* Assure les soins quotidiens dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants et veille à ce que l'organisation quotidienne préserve des moments de relation individuelle avec chacun.
* Organise les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants liés aux différentes étapes de son développement et en concertation avec les différents professionnels qu'il (elle) accompagne dans leurs actions.
* Repère les signes de mal-être de l'enfant et en informe les autres professionnels.
* Développe les liens avec les familles et favorise leur implication.
* Élabore des projets en interne ou avec des partenaires extérieurs.
Dans le domaine du travail en équipe, l'éducateur (trice) de jeunes enfants :
* Communique avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge globale et cohérente des enfants.
* Développe une collaboration réfléchie avec ses collègues.
- Porte le projet de la structure et promeut les valeurs éducatives qu'il soutient.
* Participe aux différentes réunions.
* Partage ses connaissances liées à la spécificité de sa formation.
Information relatives au poste :
* Travail au sein d'un multi-accueil de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay sous la responsabilité directe de la directrice de la structure.
* Amplitude d'ouverture de la structure : 7 H 30 - 18 H 30
* Horaires variables en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
* Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Connaître les besoins de jeune enfant et des étapes de son développement physique, moteur et affectif.
* Savoir observer, être à l'écoute et élaborer / créer des activités en lien avec les besoins des enfants et le projet pédagogique.
* Reconnaître les signes de souffrance chez le jeune enfant.
* Savoir communiquer avec les enfants, les familles, les professionnelles et transmettre des informations par écrit.
* Être autonome, organisé , disponible.
* Faire preuve de rigueur.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Savoir travailler en équipe, s'adapter, ne pas porter de jugement et accepter les changements.
* Avoir de la maîtrise de soi.
* Connaître les besoins de jeune enfant et des étapes de son développement physique, moteur et affectif.
* Savoir observer, être à l'écoute et élaborer / créer des activités en lien avec les besoins des enfants et le projet pédagogique.
* Reconnaître les signes de souffrance chez le jeune enfant.
* Savoir communiquer avec les enfants, les familles, les professionnelles et transmettre des informations par écrit.
* Être autonome, organisé , disponible.
* Faire preuve de rigueur.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Savoir travailler en équipe, s'adapter, ne pas porter de jugement et accepter les changements.
* Avoir de la maîtrise de soi.
Contact
Contact
0471040779
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à :
Service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY CEDEX
ou par mail à charlotte.fauritte@lepuyenvelay.fr
Service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY CEDEX
ou par mail à charlotte.fauritte@lepuyenvelay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.