assistant éducatif petite enfance
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Offre n° O043230300984019
Publiée le 24/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
24/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description des objtecfifs du service et de la future ambiance de travail
L'assistant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil, les soins et les activités qui contribuent au développement harmonieux des enfants de 10 semaines à 4 ans qui fréquentent le multi-accueil.
En lien avec la politique petite enfance déterminée par les élus, son action s'inscrit dans le cadre du projet éducatif de la structure qu'elle alimente et fait vivre au quotidien en collaboration avec les membres de l'équipe.
Son objectif est le bien-être de l'enfant.
L'assistant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil, les soins et les activités qui contribuent au développement harmonieux des enfants de 10 semaines à 4 ans qui fréquentent le multi-accueil.
En lien avec la politique petite enfance déterminée par les élus, son action s'inscrit dans le cadre du projet éducatif de la structure qu'elle alimente et fait vivre au quotidien en collaboration avec les membres de l'équipe.
Son objectif est le bien-être de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
- accueil et relations avec les familles
* recueille les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant (comportement, rythme, état de santé, conditions de départ...)
* accompagne l'enfant et ses parents lors de la période d'adaptation
* facilite la séparation et transmets aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure, répond à leurs interrogations , les informe dans une optique d'accompagnement et de prévention
* développe une relation de confiance
- soins à l'enfant
* assure les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants
* aménage l'espace et organise les activités individuelles et/ou collectives des besoins des enfants liés aux différentes étapes de son développement et en concertation avec les différents(tes) professionnels(lles)
* applique les différents protocoles mis en place pour les situations spécifiques
- travail en équipe
* communique avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
* développe une collaboration réfléchie avec ses collègues
* participe à l'élaboration du projet de la structure et adhère aux valeurs éducatives qu'il soutient
* participe aux différents réunions et s'investit dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe
* recueille les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant (comportement, rythme, état de santé, conditions de départ...)
* accompagne l'enfant et ses parents lors de la période d'adaptation
* facilite la séparation et transmets aux parents les informations concernant le vécu de l'enfant au sein de la structure, répond à leurs interrogations , les informe dans une optique d'accompagnement et de prévention
* développe une relation de confiance
- soins à l'enfant
* assure les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité dans une continuité permettant à l'enfant d'avoir des repères sécurisants
* aménage l'espace et organise les activités individuelles et/ou collectives des besoins des enfants liés aux différentes étapes de son développement et en concertation avec les différents(tes) professionnels(lles)
* applique les différents protocoles mis en place pour les situations spécifiques
- travail en équipe
* communique avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
* développe une collaboration réfléchie avec ses collègues
* participe à l'élaboration du projet de la structure et adhère aux valeurs éducatives qu'il soutient
* participe aux différents réunions et s'investit dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe
Profils recherchés
- diplôme du Certificat d'Aptitude Professionnel d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance exigé
- connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement
- savoir communiquer avec les enfants, les familles et les professionnelles, savoir transmettre les informations
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion
- avoir le ses des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
- savoir se remettre en question, accepter les changements, savoir faire face aux situations imprévues
- être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute
- sens du service public
Particularités du poste :
travail au sein d'un multi-accueil de 46 places
sous la responsabilité de la directrice (3 groupes)
horaires variables en fonction des besoins du service
réunions obligatoires en soirée
- connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement
- savoir communiquer avec les enfants, les familles et les professionnelles, savoir transmettre les informations
- savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
- faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion
- avoir le ses des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
- savoir se remettre en question, accepter les changements, savoir faire face aux situations imprévues
- être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute
- sens du service public
Particularités du poste :
travail au sein d'un multi-accueil de 46 places
sous la responsabilité de la directrice (3 groupes)
horaires variables en fonction des besoins du service
réunions obligatoires en soirée
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 24 avril 2023, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération :
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
services des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
services des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.