Directeur(trice) d'un multi-accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043230300988244
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay gère 10 multi-accueils de tailles et profils variés. Elle est également dotée de Relais petite enfance, de Lieux d'accueil enfants-parents et de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service Petite enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous contribuez à l'épanouissement, au développement et à l'éducation des jeunes enfants accueillis dans la structure.
Vous êtes garant(e) des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.
Le multi-accueil d'Espaly Saint MArcel a un agrément de 38 places. L'équipe est composée d'une directrice, d'une éducatrice de jeunes enfants, de 4 auxiliaires de puériculture, de 2 accompagnants éducatifs de la petite enfance et d'un adjoint technique en cuisine.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service Petite enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous contribuez à l'épanouissement, au développement et à l'éducation des jeunes enfants accueillis dans la structure.
Vous êtes garant(e) des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.
Le multi-accueil d'Espaly Saint MArcel a un agrément de 38 places. L'équipe est composée d'une directrice, d'une éducatrice de jeunes enfants, de 4 auxiliaires de puériculture, de 2 accompagnants éducatifs de la petite enfance et d'un adjoint technique en cuisine.
Missions / conditions d'exercice
- assurer la direction de la structure (80%) et l'encadrement auprès des enfants (20%)
- accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles ...)
- encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe ...)
- élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
- assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance)
- développer les relations avec les directrices des autres structures petite enfance, les responsables des relais, les partenaires ...
- participer aux réunions de coordination, d'attribution de places, du réseau départemental....
- accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles ...)
- encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe ...)
- élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
- assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance)
- développer les relations avec les directrices des autres structures petite enfance, les responsables des relais, les partenaires ...
- participer aux réunions de coordination, d'attribution de places, du réseau départemental....
Profils recherchés
- diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou
- Infirmière puéricultrice ou infirmière diplômée d'état ou
- Sage Femme ou
- Éducateur Spécialisé ou
- Assistant du service social
- expérience très fortement souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement
- connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et celui de la fonction publique
-faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion
- être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute
- avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
- savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues
- savoir utiliser l'outil informatique, connaissance du logiciel métier
- fiabilité, confidentialité, sens du service public
Particularités du poste :
- travail en étroite collaboration avec la cheffe de service et l'ensemble du personnel à la coordination petite enfance
- travail en lien avec les autres responsables de crèche
- autonomie dans l'organisation du travail
- horaires variables en fonctions des besoins du service
- réunions en soirée
- Infirmière puéricultrice ou infirmière diplômée d'état ou
- Sage Femme ou
- Éducateur Spécialisé ou
- Assistant du service social
- expérience très fortement souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement
- connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et celui de la fonction publique
-faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion
- être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute
- avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
- savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues
- savoir utiliser l'outil informatique, connaissance du logiciel métier
- fiabilité, confidentialité, sens du service public
Particularités du poste :
- travail en étroite collaboration avec la cheffe de service et l'ensemble du personnel à la coordination petite enfance
- travail en lien avec les autres responsables de crèche
- autonomie dans l'organisation du travail
- horaires variables en fonctions des besoins du service
- réunions en soirée
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.