Gardien et administration au parc routier (H/F)
Offre n° O043240415000980
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PUY-EN-VELAY Cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le service maintenance de flotte est chargé de mettre à disposition des autres services le matériel nécessaire à l’entretien et l’exploitation des routes et des véhicules de liaison pour l’ensemble des services du département. Le SMF intervient également pour le SDIS dans le cadre d’une convention de partenariat.
Le service maintenance de flotte est chargé de mettre à disposition des autres services le matériel nécessaire à l’entretien et l’exploitation des routes et des véhicules de liaison pour l’ensemble des services du département. Le SMF intervient également pour le SDIS dans le cadre d’une convention de partenariat.
Missions / conditions d'exercice
A ce poste, l’activité s’exerce une semaine sur deux du vendredi 17h au vendredi suivant 17h.
Pendant cette période, vous assurez les missions suivantes :
Permanence du N° d’appel d’urgence
Suite aux appels d’urgence, le gardien appelle l’agent de terrain de permanence (RDI en période hivernale, agent de veille qualifiée hors période hivernale) ou le cadre d’astreinte si il le juge nécessaire.
Gardiennage du site de Taulhac
Gestion de la sécurité du site (répondre au standard, surveiller et alerter, déblaiement de l’accès…)
Gestion administrative
Comptabilité : gestion des marchés de carburants et des cartes accréditives
Secrétariat : accueil téléphonique
Pendant cette période, vous assurez les missions suivantes :
Permanence du N° d’appel d’urgence
Suite aux appels d’urgence, le gardien appelle l’agent de terrain de permanence (RDI en période hivernale, agent de veille qualifiée hors période hivernale) ou le cadre d’astreinte si il le juge nécessaire.
Gardiennage du site de Taulhac
Gestion de la sécurité du site (répondre au standard, surveiller et alerter, déblaiement de l’accès…)
Gestion administrative
Comptabilité : gestion des marchés de carburants et des cartes accréditives
Secrétariat : accueil téléphonique
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez nous et venez contribuer au bon déroulement du service Maintenance de Flotte !
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes reconnu pour votre calme et sérénité face à des situations d’urgence ?
Vous avez le sens du service public ?
Les avantages du poste
Une grande autonomie
Logement de fonction
Cycle de travail : 1 semaine sur 2 (astreintes)
Rejoignez nous et venez contribuer au bon déroulement du service Maintenance de Flotte !
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes reconnu pour votre calme et sérénité face à des situations d’urgence ?
Vous avez le sens du service public ?
Les avantages du poste
Une grande autonomie
Logement de fonction
Cycle de travail : 1 semaine sur 2 (astreintes)
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Contact
047107577103
Informations complémentaires
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.