Chef de service développement touristique
Offre n° O043240502000996
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A en charge les actions de développement touristique, la gestion des équipements et de ses équipes.
Supervise également l'exercice de la compétence coordination des animations entre les bibliothèques, en cours de restitution aux communes membres et la mise en œuvre des actions portées par la ludothèque.
Supervise également l'exercice de la compétence coordination des animations entre les bibliothèques, en cours de restitution aux communes membres et la mise en œuvre des actions portées par la ludothèque.
Missions / conditions d'exercice
Développement touristique :
- accompagner les élus dans leur politique de développement touristique
- réfléchir et mettre en œuvre la compétence communautaire développement touristique
- participer à la réflexion et à la stratégie du territoire en matière de développement touristique, en lien avec l'Office du Tourisme communautaire
- travailler en partenariat avec l'Office du Tourisme
- mettre en œuvre et suivre les projets intercommunaux de développement touristique (Via Fluvia, aménagement des gorges de l'Arzon, Fia Ferrata, projets Axe Loire...)
- mettre en œuvre et suivre des actions relatives aux activités de plein nature (itinérance, randonnée, VTT, filière équestre...)
- soutenir les projets communaux de développement touristique et notamment à travers l'attribution de fonds de concours et le soutien en ingénierie, le cas échéant
Gestion des équipements communautaires :
- voies vertes
- via Ferrata des Juscles
- cascade de la Beaume
- parcours du Vernet
- sentier des Chibottes
- gorges de l'Arzon
Gestion des équipements municipaux :
- camping municipal du Puy-en-Velay
Gestion des pôles ludothèque et de la compétence animation du réseau des bibliothèques :
- en lien avec l'association Pont des Ludes
- en direct avec les points relais jeux et le ludothécaire
- en lien avec 2 agents à temps non complet pour l'animation du réseau bibliothèques
Gestion du service :
- coordonner et encadrer une équipe de 6 agents
- assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail
- assurer le suivi des contrats et des heures effectuées par les agents annualisés, vacataires et saisonniers
- assurer le suivi des plannings
- assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs
- s'occuper de la gestion administrative des stagiaires et la formation interne
- accompagner les élus dans leur politique de développement touristique
- réfléchir et mettre en œuvre la compétence communautaire développement touristique
- participer à la réflexion et à la stratégie du territoire en matière de développement touristique, en lien avec l'Office du Tourisme communautaire
- travailler en partenariat avec l'Office du Tourisme
- mettre en œuvre et suivre les projets intercommunaux de développement touristique (Via Fluvia, aménagement des gorges de l'Arzon, Fia Ferrata, projets Axe Loire...)
- mettre en œuvre et suivre des actions relatives aux activités de plein nature (itinérance, randonnée, VTT, filière équestre...)
- soutenir les projets communaux de développement touristique et notamment à travers l'attribution de fonds de concours et le soutien en ingénierie, le cas échéant
Gestion des équipements communautaires :
- voies vertes
- via Ferrata des Juscles
- cascade de la Beaume
- parcours du Vernet
- sentier des Chibottes
- gorges de l'Arzon
Gestion des équipements municipaux :
- camping municipal du Puy-en-Velay
Gestion des pôles ludothèque et de la compétence animation du réseau des bibliothèques :
- en lien avec l'association Pont des Ludes
- en direct avec les points relais jeux et le ludothécaire
- en lien avec 2 agents à temps non complet pour l'animation du réseau bibliothèques
Gestion du service :
- coordonner et encadrer une équipe de 6 agents
- assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail
- assurer le suivi des contrats et des heures effectuées par les agents annualisés, vacataires et saisonniers
- assurer le suivi des plannings
- assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs
- s'occuper de la gestion administrative des stagiaires et la formation interne
Profils recherchés
- bac + 5 collectivités locales ou aménagement du territoire, tourisme de préférence
- expérience réussie sur un poste similaire indispensable
- bonne connaissance du milieu culturel et institutionnel local
- relation publique
- connaissance du fonctionnement des collectivités
- polyvalence et adaptabilité
- qualités relationnelles avérées et notamment auprès des élus
- diplomatie
- expérience réussie sur un poste similaire indispensable
- bonne connaissance du milieu culturel et institutionnel local
- relation publique
- connaissance du fonctionnement des collectivités
- polyvalence et adaptabilité
- qualités relationnelles avérées et notamment auprès des élus
- diplomatie
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.