Agent petite enfance
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Offre n° O044221200875173
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétique, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Treillières
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Treillières recherche un agent petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Agent d'animation :
Auprès des parents :
* Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la séparation
* S'assurer que s'établisse une relation privilégiée avec les parents, être à leur écoute, favoriser le dialogue et les échanges d'information
Associer les parents à la vie du multi accueil Auprès des enfants :
* Veiller au respect du rythme de chaque enfant et de ses habitudes
* Observer chaque enfant et partager ses observations en équipe
* Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique
* Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (repas, toilette, change, coucher...)
* Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie
* Proposer et animer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants afin de favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
* Participer à l'élaboration des projets d'activité
* Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants
* Participer au rangement, à l'entretien des locaux et du linge.
* Réfléchir, avec l'équipe à l'accueil d'enfants présentant des difficultés ou un handicap
Agent de restauration :
* Exécuter les différentes tâches permettant d'assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire dans le cadre de la réception, remise en température et service (suivant les protocoles prédéfinis)
* Réaliser les différentes tâches d'entretien quotidien des locaux et du matériel relatives à la gestion d'une cuisine collective, le service auprès des enfants et du linge
* Assurer le service auprès des enfants afin de permettre aux encadrants d'être disponible pour la prise en charge éducative des
enfants lors des repas
* Préparer les plats et/ou assiettes suivant les orientations pédagogiques et le développement de l'enfant *
Préparer le chariot des goûters
* Participer à l'élaboration des menus avec la cuisine centrale
* Participer à la gestion du stock
alimentaire et des produits d'entretien
Auprès des parents :
* Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la séparation
* S'assurer que s'établisse une relation privilégiée avec les parents, être à leur écoute, favoriser le dialogue et les échanges d'information
Associer les parents à la vie du multi accueil Auprès des enfants :
* Veiller au respect du rythme de chaque enfant et de ses habitudes
* Observer chaque enfant et partager ses observations en équipe
* Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique
* Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (repas, toilette, change, coucher...)
* Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie
* Proposer et animer des temps d'éveil et d'animation auprès des enfants afin de favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
* Participer à l'élaboration des projets d'activité
* Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants
* Participer au rangement, à l'entretien des locaux et du linge.
* Réfléchir, avec l'équipe à l'accueil d'enfants présentant des difficultés ou un handicap
Agent de restauration :
* Exécuter les différentes tâches permettant d'assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire dans le cadre de la réception, remise en température et service (suivant les protocoles prédéfinis)
* Réaliser les différentes tâches d'entretien quotidien des locaux et du matériel relatives à la gestion d'une cuisine collective, le service auprès des enfants et du linge
* Assurer le service auprès des enfants afin de permettre aux encadrants d'être disponible pour la prise en charge éducative des
enfants lors des repas
* Préparer les plats et/ou assiettes suivant les orientations pédagogiques et le développement de l'enfant *
Préparer le chariot des goûters
* Participer à l'élaboration des menus avec la cuisine centrale
* Participer à la gestion du stock
alimentaire et des produits d'entretien
Profils recherchés
- Titulaire CAP Petite Enfance, BAC professionnel SAPAT, Auxiliaire de puériculture
- Capacité à s'organiser et anticiper, sens des responsabilités
- Créativité
- Disposition à travailler en équipe, capacité à communiquer
- Ponctualité et disponibilité
- Sens de l'écoute et de la discrétion
Savoirs :
Autonomie et responsabilité :
* Organiser son travail et être autonome dans la mise en œuvre de ses missions
* Travailler en équipe avec la direction et l'ensemble du personnel du multi accueil
Connaissances éducatives :
* Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe
* Se situer dans une prise en charge éducative collective définie dans le cadre du projet d'établissement
Connaissance du cadre règlementaire des EAPE :
* Normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Normes d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux d'espaces de restauration collective
Savoir-faire :
* Capacités d'anticipation
* Capacités organisationnelles
* Disposition à travailler en équipe
* Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
Savoir-être
* Respect de la place de chacun
* Capacité à observer et à partager ses observations en équipe
* Sens des responsabilités
* Sens de l'initiative
* Capacité à communiquer de manière horizontale et verticale avec la directrice, l'EJE adjointe et l'équipe
* Sens de la l'écoute et de la discrétion
* Confidentialité
* Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en cause
- Capacité à s'organiser et anticiper, sens des responsabilités
- Créativité
- Disposition à travailler en équipe, capacité à communiquer
- Ponctualité et disponibilité
- Sens de l'écoute et de la discrétion
Savoirs :
Autonomie et responsabilité :
* Organiser son travail et être autonome dans la mise en œuvre de ses missions
* Travailler en équipe avec la direction et l'ensemble du personnel du multi accueil
Connaissances éducatives :
* Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe
* Se situer dans une prise en charge éducative collective définie dans le cadre du projet d'établissement
Connaissance du cadre règlementaire des EAPE :
* Normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Normes d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux d'espaces de restauration collective
Savoir-faire :
* Capacités d'anticipation
* Capacités organisationnelles
* Disposition à travailler en équipe
* Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
Savoir-être
* Respect de la place de chacun
* Capacité à observer et à partager ses observations en équipe
* Sens des responsabilités
* Sens de l'initiative
* Capacité à communiquer de manière horizontale et verticale avec la directrice, l'EJE adjointe et l'équipe
* Sens de la l'écoute et de la discrétion
* Confidentialité
* Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en cause
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Contact : Madame Hélène LOUAINTIER Multi-Accueil Bulle de rêves au 02.40.94.67.90
Contact : Madame Hélène LOUAINTIER Multi-Accueil Bulle de rêves au 02.40.94.67.90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.