Gestionnaire ressources humaines
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Offre n° O044240201366126
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VAIR-SUR-LOIRE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Participation de l'employeur au financement de la prévoyance (contrat collectif) et de la mutuelle labellisée + COS 44.
Descriptif de l'emploi
La commune de Vair sur Loire - 5 000 habitants - recherche un gestionnaire en ressources humaines à temps complet sur poste permanent.
L'agent sera aidé d'une assistante RH à mi-temps dans la gestion des dossiers des 55 agents communaux.
L'agent sera aidé d'une assistante RH à mi-temps dans la gestion des dossiers des 55 agents communaux.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge :
- Gestion des carrières : élaboration des actes administratifs, mise en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, etc...)
- Gestion de la paie : saisie, gestion des opérations de contrôle et d'exécution de la paie, mise à jour des outils de gestion, suivi des éléments de paie spécifiques, élaboration de la DSN => compta
- Application de la réglementation relative à la paie et à la carrière => veille juridique
- Gestion des dossiers de retraite
- Gestion de la formation : montage et suivi des actions
- Contribution à la réalisation de documents de synthèses et d'analyses, suivi de dossiers thématiques
- Contribution à l'élaboration de projets RH structurants
- Accueil des agents et des demandeurs d'emplois, gestion des demandes, conseil et information auprès des services et des agents
- Relation avec les partenaires extérieurs
- Participation aux commissions RH et aux CST
- Gestion des carrières : élaboration des actes administratifs, mise en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, etc...)
- Gestion de la paie : saisie, gestion des opérations de contrôle et d'exécution de la paie, mise à jour des outils de gestion, suivi des éléments de paie spécifiques, élaboration de la DSN => compta
- Application de la réglementation relative à la paie et à la carrière => veille juridique
- Gestion des dossiers de retraite
- Gestion de la formation : montage et suivi des actions
- Contribution à la réalisation de documents de synthèses et d'analyses, suivi de dossiers thématiques
- Contribution à l'élaboration de projets RH structurants
- Accueil des agents et des demandeurs d'emplois, gestion des demandes, conseil et information auprès des services et des agents
- Relation avec les partenaires extérieurs
- Participation aux commissions RH et aux CST
Profils recherchés
- Formation et qualification en ressources humaines et gestion de la paie
- Bonnes connaissances et expérience souhaitée en gestion des carrières et des procédures de paie de la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances des règles élémentaires du statut de la fonction publique territoriale, de la législation sociale, et de la comptabilité publique
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens du service public
- Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l'écoute, discrétion et confidentialité
- Aptitude au travail en équipe, réactivité et disponibilité
- Être force de proposition
- Bonnes connaissances et expérience souhaitée en gestion des carrières et des procédures de paie de la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances des règles élémentaires du statut de la fonction publique territoriale, de la législation sociale, et de la comptabilité publique
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens du service public
- Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l'écoute, discrétion et confidentialité
- Aptitude au travail en équipe, réactivité et disponibilité
- Être force de proposition
Contact
Contact
0240980223
Informations complémentaires
Candidatures :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Ou par mail : Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Responsable du service administratif) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Pour plus de renseignements : Monsieur Sébastien LE DAHERON (Directeur général adjoint) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Ou par mail : Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Responsable du service administratif) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Pour plus de renseignements : Monsieur Sébastien LE DAHERON (Directeur général adjoint) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.