Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O044240307001230
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétique, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Treillières
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Aménagement, Urbanisme et Services Techniques, rattaché au centre technique municipal
et à l'équipe espaces verts, l'agent a pour mission l'aménagement, l'entretien des espaces verts (fauchage,
désherbage, tonte...) et divers travaux.
et à l'équipe espaces verts, l'agent a pour mission l'aménagement, l'entretien des espaces verts (fauchage,
désherbage, tonte...) et divers travaux.
Missions / conditions d'exercice
* Participer aux prestations de maintenance et d'entretien des espaces publics : taille, tonte, bêchage, fleurissement, élagage, embellissement, arrosage...
* Participer à la production des végétaux
* Réaliser des travaux d'aménagement (cheminements, clôtures, massifs...)
* Maintenir la propreté de l'espace public
* Entretenir les aires de jeux
* Entretenir les terrains de sports
* Participer aux interventions de propreté urbaine (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages...)
* Veiller au bon emploi et à l'entretien du matériel et des engins mis à disposition
* Rendre compte à son supérieur de l'avancement des prestations
* Etre attentif à la sécurité du travail et réactif face aux situations potentiellement dangereuses
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et
des produits
* Participer à la production des végétaux
* Réaliser des travaux d'aménagement (cheminements, clôtures, massifs...)
* Maintenir la propreté de l'espace public
* Entretenir les aires de jeux
* Entretenir les terrains de sports
* Participer aux interventions de propreté urbaine (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages...)
* Veiller au bon emploi et à l'entretien du matériel et des engins mis à disposition
* Rendre compte à son supérieur de l'avancement des prestations
* Etre attentif à la sécurité du travail et réactif face aux situations potentiellement dangereuses
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et
des produits
Profils recherchés
Savoirs:
* Techniques d'entretien des espaces verts et espaces naturels (taille, tonte, élagage, débroussaillage, désherbage,
arrosage...)
* Techniques de fleurissement
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au
désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Normes et règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation sur les chantiers
* Règles de sécurité pour les interventions à proximité des réseaux
* Techniques d'entretien du matériel
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Savoir-faire
* Capacité à s'organiser et respecter les délais
* Utilisation matériel / outillage : tondeuse auto-portée, débroussailleuse, rotofile...
* Conduite d'engins motorisés, véhicules de levage
Savoir-être
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Sens de la qualité du service rendu au public
* Dynamisme et réactivité
* Travail en équipe
* Sens du relationnel et de la discrétion
* Esprit participatif, force de proposition
* Techniques d'entretien des espaces verts et espaces naturels (taille, tonte, élagage, débroussaillage, désherbage,
arrosage...)
* Techniques de fleurissement
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au
désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Normes et règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation sur les chantiers
* Règles de sécurité pour les interventions à proximité des réseaux
* Techniques d'entretien du matériel
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
Savoir-faire
* Capacité à s'organiser et respecter les délais
* Utilisation matériel / outillage : tondeuse auto-portée, débroussailleuse, rotofile...
* Conduite d'engins motorisés, véhicules de levage
Savoir-être
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Sens de la qualité du service rendu au public
* Dynamisme et réactivité
* Travail en équipe
* Sens du relationnel et de la discrétion
* Esprit participatif, force de proposition
Contact
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.