Cadre développement territorial

Offre n° O044240401379381
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
CHATEAUBRIANT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
L'unité développement territorial intervient dans le champ de l'aménagement du territoire, au niveau de l'urbanisme, et réalise les acquisitions foncières nécessaires au
Département. Elle accompagne les collectivités dans la mise en oeuvre de la politique départementale de l'habitat et suit la mise en oeuvre des contrats de territoires et du fonds de développement solidaire.
Envie de participer à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation du territoire ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques départementales de développement territorial (habitat, foncier, urbanisme, tourisme durable ...)
- Vous informez les directions en charge de la définition des politiques publiques de l'impact territorial de celles-ci (en groupes pratiques et métiers notamment)
- Vous participez à des travaux spécifiques contribuant à l'évolution des politiques publiques (diagnostics, évaluations...)
- Vous mettez en oeuvre la politique de soutien aux territoires : analyse de dossiers, assistance et conseil auprès des collectivités, animation de la transversalité entre les services (développement local, aménagement et directions thématiques)
- Vous animez des partenariats, des réseaux et des démarches projets en impulsant une dynamique de développement local
- Vous représentez la collectivité auprès des acteurs locaux et institutionnels

Vous portez la politique d'urbanisme et d'aménagement du territoire dans l'élaboration des documents d'urbanisme règlementaires (Plan Local d'Urbanisme, Zones d'Aménagement Concertées, carrières...)
- Vous assurez la coordination de l'instruction des documents d'urbanisme avec les services opérateurs territoriaux et départementaux
- Vous assurez l'instruction des documents d'urbanisme pour les politiques relevant du service développement local
- Vous assurez la coordination générale de ces documents, le lien avec les communes, la participation aux réunions spécifiques
Profils recherchés
Métiers 
- Connaissance en aménagement du territoire souhaitée
- Connaissance des bases du développement local
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité d'analyse et de proposition
- Conduite de réunions partenariales
- Savoir se poser en personne ressources pour les partenaires

Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique
- Connaissance des logiciels métiers appréciée

Travailler ensemble
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe

Contact

Informations complémentaires
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources

Vous êtes intéressé· ? Rendez-vous sur notre site internet loire-atlantique.fr et déposez votre candidature sur notre espace recrutement !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.