À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme.
Orléans Métropole et les 22 communes qui la composent œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs 280 000 habitants. Capitale de la région Centre-Val de Loire, Orléans est une métropole attractive où culture, nature, gastronomie et histoire ne font qu'un.
Saviez-vous que la ville d'Orléans arrive en seconde place au classement des communes attractives pour vivre et travailler ?

La Direction du Cycle de l'Eau assure, au sein de la Direction Générale Adjointe " Transition écologique ", le pilotage et la gestion de l'ensemble des compétences du Petit Cycle de l'Eau pour la métropole d'Orléans grâce à son équipe d'environ 130 agents.

La Direction se réorganise dans un contexte où l'eau, bien commun, est au cœur des enjeux de Transition Ecologique avec une actualité qui n'a de cesse de démontrer à quel point il est urgent de protéger la ressource, l'économiser et garantir sa qualité.

Pour répondre à ces différents enjeux , nous recrutons un Chargé de mission études stratégiques (h/f) - Catégorie A pour le service stratégie et pilotage de la DCE.

Sous la responsabilité de la responsable du service stratégie et pilotage vous aurez pour missions de : 
- Piloter la production d'études et dossiers réglementaires stratégiques en définissant les besoins en matières d'études stratégiques et règlementaires dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de la défense incendie. Vous assurez également le montage et le suivi des procédures règlementaires afférentes tout en pilotant et coordonnant l'équipe projet en charge de ces thématiques.

Vous sera également demandé de structurer et produire le Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS) Assainissement et participer à la CCSPL et autres instances internes de validation du document et d'animer la mise en œuvre des études et accompagner leur déclinaison opérationnelle auprès notamment du responsable de pôle " pilotage patrimonial ".

- Assurer la mise en œuvre et le suivi du service public d'assainissement non collectif (SPANC) en assurant le suivi réglementaire et technique de la délégation de service public et en pilotant le nettoyage de la base de données des usagers 
- Participer à la régulation des servitudes 
- Assurer une veille réglementaire sur les compétences eaux pluviales et assainissement

Issu d'une formation Bac+4/5 dans les domaines de l'eau et/ou de l'assainissement, vos connaissances techniques et réglementaires ainsi que votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et synthèse et votre faculté à piloter de manières transversales différents projets.

Alors notre offre n'attend que vous ! Venez rejoindre une collectivité innovante et dynamique !


Conditions particulières du poste :
-Travail du lundi au vendredi : 39H/semaine avec RTT
-Participations aux intérims du pôle
-Lieu de travail : DCE - 1 rue Jacques Dufrasne - La Chapelle Saint Mesmin
-Permis B obligatoire

Avantages liés au poste :
- 23 jours de RTT et autorisations d'absence spécifiques
- Période de carence ramenée à 1j
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Horaires variables
- Prime de performance, prime annuelle et allocation enfant à charge
- Avantages CNAS / CE
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine selon besoins et organisation du service
- Ordinateur portable
- Journées enfants malade
- Participation à la prise en charge mutuelle / prévoyance
- Prise en charge des trajets domicile / travail
- Forfait mobilité durable

Pour toute demande de précisions, veuillez contacter Mme Emilia ABID, Responsable du service stratégie et pilotage au 02.38.78.76.24.