Placé.e sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du Comité de Direction, vous participez dans votre espace de délégation au processus de décision de la ligne stratégique de la Collectivité.
Vous dirigez les directions et services de votre périmètre, le pôle des services à la population (Pôle culturel/vie associative/sport, pôle Enfance/jeunesse, pôle restauration scolaire) et par délégation, mettez en oeuvre, régulez et évaluez les plans d'actions.

Vous visez l'amélioration des services rendus aux administré.e.s, la mobilisation des équipes et l'optimisation des ressources. Vous êtes force de proposition et portez le changement auprès des Pôles de votre Direction.
Vous êtes porteur de la culture managériale de la Collectivité. En cela, vous fédérez vos équipes et impulsez une politique managériale soucieuse des agent.e.s, des dynamiques collectives et de l'atteinte des résultats.
Vous travaillez en transversalité et en mode projet avec les différentes Directions et Pôles de la Collectivité. Vous savez dialoguer, piloter, évaluer et finaliser des projets de manière concrète. Vous impulsez la structuration et la maîtrise de l'activité : organisation et méthode, contrôle interne, capitalisation des bonnes pratiques, simplification des procédures, planification, tableaux de bords.
Vous informez, conseillez et sollicitez les arbitrages des élu.e.s. Vous pilotez la gestion budgétaire des Pôles de la DGA. Vous développez un réseau de partenaires stratégiques et représentez la collectivité par délégation des élu.e.s et/ou de la direction générale. Vous assurez une veille prospective et réglementaire dans votre domaine d'activité.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et disposez d'une solide expérience managériale. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les agents. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous savez négocier, anticiper et identifier les priorités.

Vous maitrisez le cadre juridique, la gestion administratives et budgétaire des collectivités.
Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques des secteurs de services à la population (Enfance/jeunesse, restauration scolaire, sportif, associatif et de l'événementiel, avec une appétence affirmée pour le domaine de l'intervention culturelle). Vous maîtrisez les process de transformation et de modernisation des administrations.

De formation supérieure (BAC+3 à BAC+5), vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire.