Directeur du Pôle Enfance et Citoyenneté
Offre n° O045240408000332
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte (plan pour les écoles, label ville amie des enfants etc.).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
OLIVET
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type de contrat : Catégorie A - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Pôle : Enfance et citoyenneté
Prise de poste : à partir du 1er juin 2024
Date limite de candidature : 08/05/2024, candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur de Pôle Enfance et Citoyenneté assure la responsabilité et le management du pôle ainsi que le pilotage des projets majeurs.
Le directeur de Pôle Enfance et Citoyenneté travaille en étroite collaboration avec les responsables des services Enfance jeunesse, Petite enfance et Etat-civil, élection et accueils. Il pilote l'élaboration de la politique de la collectivité dans les domaines de son pôle, qui comprend environ 200 agents et 15 équipements.
Pôle : Enfance et citoyenneté
Prise de poste : à partir du 1er juin 2024
Date limite de candidature : 08/05/2024, candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, membre du Comité de direction, en lien direct avec les élus, le directeur de Pôle Enfance et Citoyenneté assure la responsabilité et le management du pôle ainsi que le pilotage des projets majeurs.
Le directeur de Pôle Enfance et Citoyenneté travaille en étroite collaboration avec les responsables des services Enfance jeunesse, Petite enfance et Etat-civil, élection et accueils. Il pilote l'élaboration de la politique de la collectivité dans les domaines de son pôle, qui comprend environ 200 agents et 15 équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du pôle ;
Management des services du pôle ;
Pilotage et supervision des projets majeurs de la collectivité, en particulier la reconstruction complète du groupe scolaire du Val, actuellement en phase de programmation, à horizon 2028 avec la mise en oeuvre d'un marché global de performance.
Activités et tâches :
Management et animation des équipes du pôle ;
Élaboration des stratégies pour le déploiement des politiques publiques relatives à la citoyenneté, la petite enfance, l'enfance et la jeunesse ;
Conseil des élus sur l'ensemble du champ de compétences du pôle ;
Supervision de l'élaboration d'un diagnostic du territoire et de la définition d'une politique en faveur de l'enfance et de la jeunesse ;
Pilotage de la mise en oeuvre concrète des plans d'actions et projets du pôle ;
Conduite des actions de la Direction et de leur évaluation ;
Préparation et suivi des délibérations du Conseil municipal ;
Préparation, exécution et suivi des budgets de la direction.
Les avantages de la collectivité :
Prime de fin d'année, avantages du CNAS, CIA (sous conditions d'ancienneté)
Participation employeur aux complémentaires santé et prévoyance (sous conditions d'ancienneté)
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du pôle ;
Management des services du pôle ;
Pilotage et supervision des projets majeurs de la collectivité, en particulier la reconstruction complète du groupe scolaire du Val, actuellement en phase de programmation, à horizon 2028 avec la mise en oeuvre d'un marché global de performance.
Activités et tâches :
Management et animation des équipes du pôle ;
Élaboration des stratégies pour le déploiement des politiques publiques relatives à la citoyenneté, la petite enfance, l'enfance et la jeunesse ;
Conseil des élus sur l'ensemble du champ de compétences du pôle ;
Supervision de l'élaboration d'un diagnostic du territoire et de la définition d'une politique en faveur de l'enfance et de la jeunesse ;
Pilotage de la mise en oeuvre concrète des plans d'actions et projets du pôle ;
Conduite des actions de la Direction et de leur évaluation ;
Préparation et suivi des délibérations du Conseil municipal ;
Préparation, exécution et suivi des budgets de la direction.
Les avantages de la collectivité :
Prime de fin d'année, avantages du CNAS, CIA (sous conditions d'ancienneté)
Participation employeur aux complémentaires santé et prévoyance (sous conditions d'ancienneté)
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac+5 de type droit ou sciences politiques
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités locales ;
Management ;
Conduite de projet ;
Fonctionnement des services à la population ;
Veille juridique et institutionnelle.
Savoir-Faire :
Encadrement et animation d'équipe ;
Rédaction administrative ;
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes :
Réactivité
Force de propositions ;
Disponibilité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'écoute.
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités locales ;
Management ;
Conduite de projet ;
Fonctionnement des services à la population ;
Veille juridique et institutionnelle.
Savoir-Faire :
Encadrement et animation d'équipe ;
Rédaction administrative ;
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitudes :
Réactivité
Force de propositions ;
Disponibilité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité d'écoute.
Contact
Contact
0238698367
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.